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公司聘用经理合同8篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（应聘方）：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任公司经理职务事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作职责

乙方担任公司经理职务，负责公司的日常运营和管理，包括但不限于以下职责：

1.制定并实施公司发展战略和年度工作计划。

2.主持公司的日常运营和管理，确保公司业务的顺利进行。

3.拟定并执行公司的财务预算和结算方案。

4.拟定并执行公司的招聘、培训、奖惩等人力资源政策。

5.代表公司处理对外事务，包括但不限于签订合作协议、处理纠纷等。

6.完成公司董事会交办的其他任务。

三、待遇与福利

1.乙方在试用期内的工资待遇为税后_________元/月，试用期满后，工资待遇为税后_________元/月。

2.乙方享受公司的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方有权参与公司的年度利润分配，具体分配方案根据公司利润情况确定。

四、必威体育官网网址义务

乙方应对其在公司工作期间所接触到的所有商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，包括但不限于以下内容：

1.公司的商业计划、发展战略、财务数据等。

2.公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。

3.公司的技术资料、产品配方、工艺流程等。

4.公司的内部管理制度、员工信息等。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付工资或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，擅自泄露公司机密或从事与公司业务相竞争的活动，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

第一章总则

第一条合同当事人

甲方（聘任方）：_________，地址：_________，电话：_________。

乙方（受聘方）：_________，性别：_________，出生日期：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，职称：_________，职务：_________，工作单位：_________，电话：_________。

第二条合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。

第三条工作职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方工作无关的活动。

3.乙方应服从甲方的管理，并接受甲方的考核。

4.乙方需确保甲方商业利益，不得泄露甲方商业机密。

5.乙方需遵守甲方道德行为规范，不得损害甲方形象和声誉。

第二章工作内容与地点

第四条工作内容

1.乙方的主要工作职责是：_________。

2.乙方的工作范围包括：_________。

3.乙方的工作内容可能包括：_________。

第五条工作地点

1.乙方的工作地点主要在：_________。

2.乙方可能需要在其他地点工作，具体安排由甲方决定。

3.乙方应确保在任何工作地点都能履行其工作职责。

第三章待遇与福利

第六条薪酬与津贴

1.乙方的月薪为：_________元。

2.乙方享有以下津贴：_______