员工股权授予协议书.docx

?本协议由以下双方于[协议签订日期]签订：

甲方（授予方）：

姓名：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（被授予方）：

姓名：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方为[公司名称]（以下简称公司）的股东之一，拥有公司的一定股权；乙方为公司员工，在公司担任[具体职务]，为公司的发展做出了重要贡献。为激励乙方继续为公司服务，并使乙方分享公司的发展成果，双方经友好协商，达成如下股权授予协议：

一、股权授予的目的

本协议旨在通过向乙方授予公司股权，激励乙方更加积极地为公司工作，提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进公司的长期稳定发展，同时使乙方能够分享公司成长带来的收益。

二、股权授予的数量及比例

1.甲方同意向乙方授予公司[X]股股权，占公司总股本的[X]%。

2.上述股权数量及比例为初始授予情况，在本协议约定的条件成就时，根据实际情况可能进行调整（具体调整机制见本协议相关条款）。

三、股权授予的价格

1.乙方获得本协议项下股权的价格为每股人民币[X]元。

2.该价格是基于公司当前的估值以及乙方在公司的职位、贡献等因素综合确定的。

四、股权授予的条件

1.乙方在本协议签订之日起，需继续在公司工作满[X]年。在此期间，乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，达到公司设定的工作业绩目标（具体业绩目标由公司另行制定并书面通知乙方）。

2.乙方不得从事任何损害公司利益的行为，包括但不限于泄露公司商业秘密、违反竞业禁止义务等。若乙方违反上述规定，甲方有权取消本协议项下的股权授予，并要求乙方返还已获得的股权（如有）。

3.在股权授予期间，公司需保持正常运营且未发生重大不利变化，如财务状况恶化、经营业绩下滑、重大诉讼等影响公司持续发展的情况。若公司发生上述重大不利变化，甲方有权根据实际情况决定是否继续履行本协议或调整股权授予的相关条件。

五、股权的归属及限制

1.归属安排

-自本协议签订之日起满[X]年后，乙方有权获得本协议项下授予股权的[X]%。

-此后，在每满一年的周年日，乙方有权获得剩余未归属股权的[X]%，直至全部股权归属乙方。

-若乙方在股权归属期内离职（包括主动辞职、被公司辞退、劳动合同期满未续签等情形），未归属的股权将自动失效，甲方有权收回并重新分配。

2.限制

-乙方获得的股权在归属前，仅享有分红权，但不享有表决权、转让权等其他股东权利。

-乙方获得的股权在归属后，乙方享有完整的股东权利，但在转让股权时需遵守本协议及公司章程的相关规定，同时需经甲方书面同意（甲方应在收到乙方转让申请后的[X]个工作日内给予答复）。

-乙方承诺，在股权持有期间，将严格遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，维护公司及其他股东的利益。

六、股权的分红

1.在股权归属前，乙方按照本协议约定享有相应的分红权。分红金额根据公司当年的盈利情况及董事会决议确定。公司在每个会计年度结束后，按照股权归属比例向乙方分配红利。

2.在股权归属后，乙方按照其持有的股权比例享有公司的分红权，与其他股东同股同权。公司的分红政策将遵循公司章程及相关法律法规的规定，并根据公司的经营状况和发展需要进行合理调整。

七、股权的回购

1.在以下情形下，甲方有权要求乙方回购其持有的公司股权：

-乙方在股权归属期内离职（包括主动辞职、被公司辞退、劳动合同期满未续签等情形）；

-乙方违反本协议约定的任何条款，包括但不限于违反竞业禁止义务、泄露公司商业秘密等；

-公司因经营需要进行股权结构调整，经甲方及其他相关股东同意，要求乙方回购股权。

2.股权回购价格的确定

-若因乙方离职或违反协议约定导致股权回购，回购价格为乙方获得股权时的原始价格加上按照年化利率[X]%计算的利息（以原始价格为基数，自获得股权之日起至回购之日止）。

-若因公司股权结构调整导致股权回购，回购价格由双方协商确定，但不得低于公司最近一期经审计的每股净资产值。

3.乙方应在收到甲方回购通知