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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新零售行业销售员招聘及培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.2被招聘方

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3经验要求

3.4身体健康要求

4.招聘流程及时间安排

4.1报名时间

4.2资格审查

4.3面试时间

4.4录取通知

5.培训内容与方法

5.1培训内容

5.2培训方法

5.3培训时间

5.4培训地点

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

7.工作地点及工作时间

7.1工作地点

7.2工作时间

8.薪酬及福利待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4年假

8.5其他福利

9.试用期及转正

9.1试用期

9.2转正条件

9.3转正时间

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2被招聘方违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.1.1名称：[招聘方全称]

1.1.2住所：[招聘方住所地址]

1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]

1.1.4联系方式：[招聘方联系电话]

1.2被招聘方

1.2.1姓名：[被招聘方姓名]

1.2.2性别：[被招聘方性别]

1.2.3身份证号码：[被招聘方身份证号码]

1.2.4住所：[被招聘方住所地址]

1.2.5联系方式：[被招聘方联系电话]

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：新零售行业销售员

2.2岗位职责：

2.2.1负责新零售门店的销售工作；

2.2.2维护客户关系，提高客户满意度；

2.2.3完成销售任务，达成销售目标；

2.2.4参与门店日常管理工作；

2.2.5遵守公司规章制度。

3.招聘条件及要求

3.2专业要求：市场营销、商务管理等相关专业优先；

4.招聘流程及时间安排

4.1报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日；

4.2资格审查：2024年2月1日至2024年2月5日；

4.3面试时间：2024年2月6日至2024年2月10日；

4.4录取通知：2024年2月11日至2024年2月15日。

5.培训内容与方法

5.1培训内容：

5.1.1新零售行业基础知识；

5.1.2产品知识及销售技巧；

5.1.3客户服务与管理；

5.1.4门店运营管理；

5.1.5公司规章制度及企业文化。

5.2培训方法：线上培训、线下实操、导师辅导。

6.培训考核

6.1考核方式：笔试、实操考核、导师评价；

6.2考核内容：

6.2.1理论知识；

6.2.2实操技能；

6.2.3客户服务态度；

6.2.4门店运营管理能力；

6.3考核结果：合格、不合格。

7.工作地点及工作时间

7.1工作地点：[具体工作地点]

7.2工作时间：

7.2.1工作日：周一至周五，9:0018:00；

7.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。

8.薪酬及福利待遇

8.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

8.2绩效奖金：根据个人业绩及公司整体业绩，按比例发放；

8.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

8.4年假：按照国家规定，员工享有带薪年假；

8.5其他福利：

8.5.1节日福利：在传统节日，公司将为员工提供节日礼品；

8.5.2员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检；

8.5.3员工活动：公司定期组织员工活动，如团建、旅游等。

9.试用期及转正

9.1试用期：[试用期月数]个月；

9.2转正条件：试用期内表现良好，符合公司规定的各项要求；

9.3转正时间：试用期结束后的第一个工作日。

10.违约责任

10.1招聘方违约责任：

10.1.1若招聘方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%；

10.1.2若招聘方违反必威体育官网网址协议