师带徒培训 协议.docx

?甲方（师傅）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

工作单位：__________

岗位：__________

乙方（徒弟）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

工作单位：__________

岗位：__________

鉴于甲方在[专业领域]具有丰富的工作经验和专业技能，乙方渴望通过师带徒的方式提升自身业务能力，双方经友好协商，达成如下师带徒培训协议：

一、培训目标

1.乙方能够熟练掌握[专业技能名称]的理论知识和实际操作技能，在培训结束后能够独立、准确地完成相关工作任务。

2.乙方通过培训，提升在[具体工作领域]的问题解决能力、沟通协作能力以及职业素养，能够适应岗位要求并为单位创造价值。

二、培训内容与方式

1.培训内容

-理论知识：涵盖[专业技能相关的基础理论知识，如原理、概念等列举]。

-操作技能：包括[具体的操作步骤和技巧，例如设备操作流程、工作方法演示等详细说明]。

-实践经验分享：甲方将结合自身工作经历，向乙方传授在实际工作中遇到的各类问题及解决方法，以及如何提高工作效率和质量。

2.培训方式

-现场指导：甲方在工作现场对乙方进行实时指导，针对乙方的操作过程进行纠正和讲解，确保乙方掌握正确的工作方法。

-定期授课：每月安排[X]次集中授课时间，由甲方系统地讲解培训内容中的理论知识和重点难点。

-案例分析：选取实际工作中的典型案例，组织乙方进行分析讨论，引导乙方学会运用所学知识解决实际问题。

三、培训期限

培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权要求乙方按照本协议及单位的相关规定参加培训，遵守培训纪律。

-根据培训进展和乙方表现，有权调整培训计划和方式。

2.义务

-按照本协议约定的培训内容和方式，认真履行培训指导职责，确保乙方能够达到培训目标。

-定期对乙方的学习情况进行检查和评估，及时发现问题并给予指导和建议。

-为乙方提供必要的培训资源和工作条件，协助乙方解决培训过程中遇到的困难。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权向甲方提出培训相关的问题和建议，要求甲方给予解答和支持。

-在培训期间，享有与甲方同等的获取工作信息和资源的权利。

2.义务

-严格遵守本协议及单位的各项规章制度，服从甲方的培训安排和工作调配。

-积极主动地学习，按照甲方的要求完成培训任务，认真做好学习笔记和工作总结。

-尊重甲方，虚心接受甲方的指导和批评，定期向甲方汇报学习进展和工作情况。

五、培训考核

1.考核方式

-理论考核：在培训期间定期进行理论知识测试，题型包括选择题、填空题、简答题等，全面考查乙方对培训内容中理论知识的掌握程度。

-实操考核：由甲方根据乙方在实际工作中的操作表现进行评估，考核乙方对操作技能的熟练运用能力以及工作成果的质量。

-综合评估：结合乙方在培训期间的出勤情况、学习态度、团队协作能力等方面进行综合评价。

2.考核标准

-理论考核：总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。

-实操考核：按照操作规范、完成质量、效率等方面进行评分，总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。

-综合评估：综合各项表现进行打分，总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。

3.考核结果处理

-若乙方在考核中各项成绩均合格，视为培训通过。甲方将为乙方颁发培训合格证书，并向单位推荐乙方在相关岗位上独立工作。

-若乙方有任何一项考核成绩不合格，甲方将为乙方安排补考或针对性的强化培训。补考或强化培训后仍不合格的，甲方有权终止本协议。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对在培训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[X]年。

七、知识产权归属

1.在培训过程中，因乙方完成甲方安排的工作任务或利用甲方提供