- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024人才推荐业务报酬协议样本版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1推荐方信息
1.2接受方信息
第二条推荐人才范围
2.1人才类型
2.2不推荐人才范围
第三条推荐人才标准
3.1基本条件
3.2技能要求
3.3工作经验
第四条推荐人才流程
4.1推荐方职责
4.2接受方职责
4.3人才筛选
第五条报酬及支付方式
5.1推荐成功报酬
5.2计算方式
5.3支付时间
5.4支付方式
第六条合同期限
6.1起始时间
6.2终止时间
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2泄露后果
第八条违约责任
8.1推荐方违约
8.2接受方违约
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条法律适用
10.1适用法律
10.2法律解释
第十一条合同修改与解除
11.1修改条件
11.2解除条件
第十二条通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
第十三条合同效力
13.1签订日期
13.2合同生效
13.3合同终止
第十四条其他条款
14.1附加条款
14.2补充协议
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1推荐方信息
推荐方注册地址:______________________。
推荐方联系人:______________________。
联系电话:_________________________。
电子邮箱:_________________________。
1.2接受方信息
接受方注册地址:______________________。
接受方联系人:______________________。
联系电话:_________________________。
电子邮箱:_________________________。
第二条推荐人才范围
2.1人才类型
(详细列举需要推荐的人才类型,如技术人才、管理人才、销售人才等。)
2.2不推荐人才范围
(详细列举不推荐的人才类型,如涉及违法行业、不符合公司文化等。)
第三条推荐人才标准
3.1基本条件
(详细列举推荐人才的基本条件,如学历、年龄、专业等。)
3.2技能要求
(详细列举推荐人才应具备的技能要求,如语言能力、专业技能等。)
3.3工作经验
(详细列举推荐人才应具备的工作经验,如相关行业经验、管理经验等。)
第四条推荐人才流程
4.1推荐方职责
(详细列举推荐方在推荐人才流程中的职责,如筛选人才、提供人才资料等。)
4.2接受方职责
(详细列举接受方在推荐人才流程中的职责,如面试安排、反馈面试结果等。)
4.3人才筛选
(详细描述人才筛选的标准和流程,如初步筛选、面试筛选等。)
第五条报酬及支付方式
5.1推荐成功报酬
(详细描述推荐成功的报酬标准,如固定金额、百分比等。)
5.2计算方式
(详细描述报酬计算的方式,如按月工资、按项目提成等。)
5.3支付时间
(详细描述支付报酬的时间,如推荐成功后一个月内支付等。)
5.4支付方式
(详细描述支付报酬的方式,如银行转账、现金支付等。)
第六条合同期限
6.1起始时间
本合同自双方签字之日起生效。
6.2终止时间
(详细描述合同终止的条件,如推荐人才数量达到约定数量、合同到期等。)
第八条违约责任
8.1推荐方违约
(详细描述推荐方违约的情形和应承担的责任,如未按时提供人才、提供不符合标准的人才等。)
8.2接受方违约
(详细描述接受方违约的情形和应承担的责任,如未按时支付报酬、未履行合同义务等。)
第九条争议解决
9.1协商解决
(详细描述双方在发生争议时的协商程序和期限。)
9.2调解解决
(详细描述双方在协商不成时申请调解的程序和期限。)
9.3法律途径
(详细描述双方在调解不成时采取的法律途径,如诉讼、仲裁等。)
第十条法律适用
10.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2法律解释
(详细描述双方对合同条款的解释权和法律适用问题的处理方式。)
第十一条合同修改与解除
11.1修改条件
(详细描述合同修改的条件和程序,如双方协商一致、书面形式等。)
11.2解除条件
(详细描述合同解除的条件和程序,如一方违约、不可抗力等。)
第十二条通知与送达
12.1通知方式
(详细描述双方之间的通知方式,如书面通知、电子邮件等。)
12.2送达地址
(
文档评论(0)