人事调动合同范本.docxVIP

人事调动合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张三

联系方式：05××-×××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：李四

联系方式：05××-×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的企业，拥有一支高素质的专业团队；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队。为了充分发挥甲方在业务领域的优势，提高乙方的人力资源管理水平，双方经友好协商，决定在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订本人事调动合同，以实现双方的合作共赢。

甲方因业务发展需要，计划从乙方引进一定数量的人才，以充实甲方在技术研发、市场营销、企业管理等方面的专业团队。乙方愿意根据甲方的要求，为其提供合适的人选，并协助甲方完成相关的人事调动手续。双方同意按照本合同的约定，共同履行各自的义务，确保人事调动工作的顺利进行。

本合同内容包括当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现合作目标。

本合同的签订，旨在明确双方在人事调动过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方业务的健康发展。双方同意，自本合同签订之日起，按照合同约定全面履行各自的义务，共同推进人事调动工作的顺利进行。同时，双方将积极沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合同的顺利实施。

本合同的签订，不涉及甲乙双方原有劳动合同的变更，甲方与乙方员工之间的劳动关系继续保持不变。本合同的履行，不影响甲方与乙方员工之间原有劳动合同的履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方根据业务发展需要，通过乙方提供的人力资源服务，实现人才引进和人事调动，以提升甲方的企业竞争力和业务发展能力。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的招聘需求，提供合适的人选；（2）协助甲方完成候选人的面试、录用等相关手续；（3）协助甲方办理人事调动过程中涉及的各项手续；（4）提供合同期内的人才培养、管理咨询服务。

第二条定义

1.人事调动：指甲方根据业务发展需求，通过乙方引进的人才，在甲方公司内部进行的工作岗位调整。

2.人才引进：指甲方通过乙方提供的人力资源服务，招聘符合甲方需求的员工。

3.合同期：指甲乙双方签订的本合同的履行期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务发展需求，向乙方提出人才引进的具体要求，包括岗位、数量、任职资格等。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方服务费用。

3.甲方有权对乙方提供的人选进行面试、考核，并决定是否录用。

4.甲方应在合同期内为乙方引进的人才提供符合国家法律法规和甲方公司制度的工作条件和待遇。

5.甲方应保证乙方引进的人才在甲方公司的工作稳定，不得随意解除劳动合同。

6.甲方有权要求乙方提供合同期内的管理咨询服务，协助甲方提升人力资源管理水平。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方的要求，为甲方提供合适的人选，并协助甲方完成面试、录用等相关手续。

2.乙方应确保提供的人选符合甲方的招聘要求，并对人选的背景、资历等进行严格审查。

3.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

4.乙方应在合同期内为甲方提供人才培养、管理咨询服务，帮助甲方提升人力资源管理水平。

5.乙方应协助甲方办理人事调动过程中涉及的各项手续，确保人才引进工作的顺利进行。

6.乙方应密切关注甲方的人才需求变化，及时调整人选推荐策略，以满足甲方业务发展需要。

7.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方公司及员工的个人信息。

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务，共同推进人事调动工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的人事调动服务费为人民币×万元整（大写：×万元整），该费用包括乙方为甲方提供人才引进、面试、录用、管理咨询等服务。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为本合同签订之日起5个工作日内。

3.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

4.甲方支付服务费用后，乙方应提供合法有效的发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.甲方应在合同有效期内完成人才引进及人事调动工作，乙方应提供合同期内的管理咨询服务。

3.如双方