后勤岗位(食堂)聘任合同书5篇.docx

后勤岗位(食堂)聘任合同书5篇

篇1

#甲方（聘任方）：[公司名称]

#乙方（被聘任方）：[员工姓名]

#合同签订日期：[合同签订日期]

#合同生效日期：[合同生效日期]

一、合同背景与目标

本合同旨在明确甲方与乙方在后勤岗位（食堂）上的聘任关系，确保双方权益得到保障。乙方将作为食堂工作人员，为甲方提供优质的服务。

二、聘任期限

1.聘任时长：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[聘任时长]年。

2.试用期：试用期为[试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、岗位职责与要求

1.岗位职责：乙方需负责食堂的日常运营和管理，包括食材采购、食物制作、餐厅清洁等。

2.工作要求：乙方需保证食堂提供的餐食质量，确保食材新鲜、烹饪得当，并遵守相关的卫生和安全规定。

3.服务态度：乙方需热情、友好地服务员工，及时回应员工的反馈，改进服务质量。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的月薪为[月薪金额]元，试用期薪资为[试用期薪资金额]元。

2.福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。

五、保险与保障

1.保险：甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

2.安全保障：乙方在食堂工作过程中需注意自身安全，甲方将提供相应的安全培训和防护措施。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：因乙方的过失或疏忽大意导致食堂食物卫生问题或安全事故的，乙方需承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方均有权在合理期限内提出解除本合同，但需提前[合同解除提前通知天数]天通知对方。

2.合同终止：如遇不可抗力或国家政策调整等情形，导致本合同无法继续履行的，双方可协商终止本合同。

八、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地法院。

九、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后[竞业禁止期限]年内，不得在甲方所在行业从事竞争性工作。

3.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

4.合同修改条款：如需修改本合同，需经双方协商一致，书面修改方为有效。

甲方（聘任方）：[公司名称]

签字/盖章：__________

日期：__________

乙方（被聘任方）：[员工姓名]

签字/盖章：__________

日期：__________

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（被聘任方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本后勤岗位（食堂）聘任合同书。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的食堂岗位工作，负责食堂的日常运营和管理。

2.乙方需确保食堂的卫生、安全、高效运作，为甲方员工提供优质的餐饮服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作日]天，每天工作[小时]小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币[月薪金额]元。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的加班费和夜班补贴。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，应提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪