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CP公司员工培训存在的问题与对策
摘要
现代企业的竞争实际上是人才的激烈竞争。企业人力资源的开发很大程度上表现了企业人才的竞争，培训是开发和发展企业人力资源的关键。对企业而言，企业合理地开展培训能够增强组织的向心力、凝聚力，优化人才组合，保持企业良好的运行态势，促进组织长远发展。对员工而言，参加有效的培训能够让员工更好的融入企业的工作氛围，提高了自身能够高水平完成本职工作需要的知识、技能和经验，满足了其自身发展的需求。
本文将以CP公司作为研究参考对象，先对国内与国外对于培训的研究现状进行分析与梳理，然后利用问卷调查与方式对CP公司的基本情况、
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