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PD建工集团公司团队绩效考核
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PD建工集团公司团队绩效考核方案设计
摘要
绩效考核是建筑企业提升技术竞争力的关键环节，直接影响到整个企业战略的实施进程。如何科学考核员工的绩效，对实现企业战略目标有着重要的作用和意义。
本文以PD建工集团公司为研究对象，着重对公司建筑工作人员的绩效考核方案进行研究。首先，介绍了PD建工集团公司的概况，并考察了建筑工作人员绩效考核现状，归纳出存在的问题。其次，阐述了绩效考核方案设计的整体思路、目标和基本原则；对建筑工作人员绩效考核方案进行了设计，首先进行工作分析，确定了绩效考核指标；最后，建立建筑公司人员绩效考核相关体系，建立有效
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