涉外派遣劳务合同6篇.docx

涉外派遣劳务合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规定双方在外派劳务过程中的职责、权利、利益及合同解除、终止等事项，保障双方合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方被派遣至_________(国家/地区)，从事____________工作。

2.乙方应按照甲方要求完成工作，遵守工作纪律，确保工作质量和进度。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照派遣国家或地区的法律法规执行。

2.乙方享有法定休息日、节假日以及年假等休假权利。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方与派遣国家或地区的相关规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方支付社会保险费用及其他福利待遇。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应遵守派遣国家或地区的劳动保护法律法规，保障乙方的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，佩戴劳动防护用品，确保自身安全。

六、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方工资，提供必要的工作条件和保障。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成指派的工作任务。

3.双方应共同遵守本合同及派遣国家或地区的法律法规。

七、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

3.解除或终止合同应按照派遣国家或地区的法律法规进行，并妥善处理相关事宜。

九、违约责任

1.一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或违反工作纪律，应承担相应责任。

十、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的及合作基础

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确责任，恪守信用，根据有关法律法规和本协议所规定的其他条款，签订本协议。

二、工作内容及地点

1.甲方按照乙方的要求派遣从事__________________工作的劳务人员（以下简称工人）。工人的具体工作职责和岗位要求由乙方根据实际需要确定。

2.工人工作的具体地点为______________________。乙方应确保工作环境安全卫生，确保工人的人身安全。

三、合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班费等。具体费用标准、计算方式和支付时间由双方另行约定。

2.乙方应按照约定的时间和方式支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣工人的工资。

五、双方责任与义务

1.甲方应根据乙方的要求派遣合格的劳务人员，并对工人进行必要的培训