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企业聘用合同范本简易
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的企业,具备聘用劳动者的主体资格。
2.乙方愿意接受甲方的聘用,从事甲方指定的岗位工作。
3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意接受甲方聘用,从事以下岗位工作:
岗位名称:____________________
岗位性质:____________________
工作地点:____________________
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,完成下列工作:
(1)遵守国家法律法规,履行劳动者义务;
(2)执行甲方的各项规章制度;
(3)完成甲方安排的工作任务;
(4)保守甲方的商业秘密。
2.乙方应按照甲方的要求,参加各项培训、考核和竞赛活动。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本合同约定,支付乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班工资:按照国家规定计算。
2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
2.甲方依法为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假;
(2)法定节假日加班工资;
(3)婚丧假;
(4)产假;
(5)病假。
六、合同解除和终止
1.合同解除:
(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
①在试用期内被证明不符合录用条件的;
②严重违反甲方的规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
⑤被依法追究刑事责任的。
(2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
①未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的;
②未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
③用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
④因《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的;
⑤法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2.合同终止:
(1)本合同期满,双方同意不再续签的,本合同终止。
(2)乙方达到法定退休年龄或者因其他原因依法享受养老保险待遇的,本合同终止。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间,双方应继续履行本合同。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的规章制度;
(3)乙方提供的身份证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的规章制度;
(3)乙方提供的身份证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方服务提供方):
住所地:
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