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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年职场劳动协议增补条款示例版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4福利待遇

5.晋升与调岗

5.1晋升机制

5.2调岗规定

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3离职手续

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3劳动保护

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作绩效考核标准

12.3培训计划

13.合同的签订、变更与解除

13.1签订

13.2变更

13.3解除

14.附则

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方规定的工作时间和地点提供劳动的员工。

1.3双方是指甲方和乙方。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至双方协商一致解除合同之日。

第三条工作内容

3.1岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方安排调整。

3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。如需加班，按照国家和地方法律法规有关规定执行。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方法律法规有关规定执行。

4.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

第五条晋升与调岗

5.1晋升机制：甲方设立晋升机制，乙方根据工作表现和能力，可申请晋升。

5.2

调岗规定：甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的调岗安排。

第六条培训与发展

6.1培训机会：甲方提供乙方培训机会，包括新员工培训、专业技能培训等。

6.2职业发展规划：甲方为乙方制定职业发展规划，提供职业发展机会。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

乙方解除合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；

（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

8.2经济补偿

双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家规定和合同约定向乙方支付经济补偿。

8.3离职手续

乙方办理离职手续时，应当向甲方提交离职申请、工作交接清单等相关材料。甲方应当按照规定为乙方办理离职手续。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生劳动争议时，应当通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与争议管辖

10.1法律适用

本合同的订立、履行、