2024年学校宿舍管理员职业发展与培训计划合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年学校宿舍管理员职业发展与培训计划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宿舍管理员基本信息

1.2学校基本信息

2.培训目标与计划

2.1培训目标概述

2.2培训内容与模块

2.3培训时间安排

3.培训师资及课程设置

3.1师资力量要求

3.2课程设置与安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及方式

5.培训考核与评估

5.1考核方式与方法

5.2评估指标与标准

5.3考核结果处理

6.培训成果转化与应用

6.1培训成果转化措施

6.2培训成果应用与反馈

7.培训期间的管理与服务

7.1培训期间住宿安排

7.2培训期间餐饮服务

7.3培训期间其他服务

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任概述

9.2违约赔偿标准

9.3违约赔偿程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1培训课程大纲

11.2培训师资简历

11.3培训费用明细

12.合同签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效条件

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同变更

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宿舍管理员基本信息

姓名：

性别：男

身份证号码：05678

联系电话1.2学校基本信息

学校名称：大学

地址：省市区路号

联系电话：02888888888

2.培训目标与计划

2.1培训目标概述

本次培训旨在提升宿舍管理员的职业素养和服务水平，提高宿舍管理质量，确保学生生活环境的舒适和安全。

2.2培训内容与模块

（1）宿舍管理制度与政策；

（2）宿舍安全管理与应急处理；

（3）学生心理辅导与沟通技巧；

（4）宿舍卫生管理与维修保养；

（5）宿舍文化建设与活动组织。

2.3培训时间安排

培训时间为2024年3月至5月，共计12周，每周一至周五，每天8小时。

3.培训师资及课程设置

3.1师资力量要求

（1）具有相关领域的工作经验；

（3）持有相关资格证书。

3.2课程设置与安排

课程设置如下：

（1）第一周：宿舍管理制度与政策；

（2）第二周：宿舍安全管理与应急处理；

（3）第三周：学生心理辅导与沟通技巧；

（4）第四周：宿舍卫生管理与维修保养；

（5）第五周至第八周：宿舍文化建设与活动组织；

（6）第九周至第十二周：实习与实践。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10,000元。

4.2费用支付方式

（1）培训费用分两期支付，第一期于合同签订后5个工作日内支付人民币5,000元；

（2）第二期于培训开始前5个工作日内支付人民币5,000元。

4.3付款时间及方式

付款时间：按照上述分期支付要求执行。

付款方式：通过银行转账或现金支付。

5.培训考核与评估

5.1考核方式与方法

考核方式分为理论知识考核和实际操作考核，采用笔试和现场操作相结合的方式进行。

5.2评估指标与标准

评估指标包括：

（1）理论知识掌握程度；

（2）实际操作能力；

（3）培训态度与纪律。

评估标准根据各项指标的权重进行综合评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3考核结果处理

考核结果不合格者，可参加补考，补考不合格者，培训费用不予退还。

6.培训期间的管理与服务

6.1培训期间住宿安排

培训期间，宿舍管理员可免费住宿于学校提供的宿舍，需遵守宿舍管理规定。

6.2培训期间餐饮服务

培训期间，学校将为宿舍管理员提供免费的午餐和晚餐，需按时就餐。

6.3培训期间其他服务

学校将为宿舍管理员提供必要的学习用品、教材等，并协助解决培训期间的生活问题。

8.合同期限与解除

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。

8.2合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

（3）一方提出解除合同，并经双方协商一致同意。

8.3合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；

（2）收到解除合同通知的一方