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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版出租车司机工作评价与晋升机制合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1出租车公司

2.2出租车司机

3.工作评价标准

3.1服务质量

3.2安全驾驶

3.3完成任务

3.4客户满意度

4.评价周期与方式

4.1评价周期

4.2评价方式

5.晋升条件

5.1基本条件

5.2绩效考核

5.3服务年限

6.晋升流程

6.1申请晋升

6.2评审流程

6.3晋升结果

7.奖励与惩罚

7.1奖励措施

7.2惩罚措施

8.薪酬与福利

8.1基本薪酬

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4其他福利

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同系指出租车公司与出租车司机之间就工作评价与晋升机制所签订的具有法律约束力的协议。

1.2术语解释

1.2.1出租车公司：指提供出租车运营服务的公司，为本合同的一方当事人。

1.2.2出租车司机：指驾驶出租车为公司提供运输服务的个人，为本合同的另一方当事人。

1.2.3工作评价：指对公司出租车司机的服务质量、安全驾驶、完成任务、客户满意度等方面进行综合评估。

1.2.4晋升：指根据出租车司机的表现和业绩，提升其岗位等级和薪酬待遇。

1.2.5评价周期：指对出租车司机进行工作评价的时间段。

1.2.6评价方式：指对出租车司机进行工作评价的具体方法和程序。

2.合同双方

2.1出租车公司

2.1.1公司名称：[出租车公司名称]

2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.3注册地址：[注册地址]

2.1.4联系方式：[联系方式]

2.2出租车司机

2.2.1姓名：[司机姓名]

2.2.2身份证号码：[身份证号码]

2.2.3驾驶证号码：[驾驶证号码]

2.2.4联系方式：[联系方式]

3.工作评价标准

3.1服务质量

3.1.1司机应遵守公司规定，提供优质服务，包括但不限于礼貌用语、安全驾驶、保持车辆整洁等。

3.1.2服务质量评价将根据乘客反馈、投诉处理情况等进行。

3.2安全驾驶

3.2.1司机应严格遵守交通法规，确保行车安全。

3.2.2安全驾驶评价将根据事故发生次数、违章记录等进行。

3.3完成任务

3.3.1司机应按照公司要求完成工作任务，包括但不限于接单、送达、服务结束后清理车辆等。

3.3.2完成任务评价将根据任务完成率、乘客满意度等进行。

3.4客户满意度

3.4.1司机应关注乘客需求，提高客户满意度。

3.4.2客户满意度评价将根据乘客评价、投诉处理情况等进行。

4.评价周期与方式

4.1评价周期

4.1.1评价周期为每季度一次。

4.1.2每个季度结束后，公司将组织对出租车司机进行工作评价。

4.2评价方式

4.2.1评价方式包括自我评价、同事评价、乘客评价、管理人员评价等。

4.2.2评价结果将作为晋升和奖励的依据。

5.晋升条件

5.1基本条件

5.1.1司机需具备合法的驾驶资格。

5.1.2司机需在本公司连续工作满一年。

5.2绩效考核

5.2.1司机需在评价周期内达到公司规定的服务质量、安全驾驶、完成任务、客户满意度等考核标准。

5.3服务年限

5.3.1司机需在本公司连续工作满三年，且无重大违章和事故记录。

6.晋升流程

6.1申请晋升

6.1.1司机需在评价周期结束后向公司提出晋升申请。

6.2评审流程

6.2.1公司将组织评审小组对申请晋升的司机进行评审。

6.3晋升结果

6.3.1评审小组将根据晋升条件对申请晋升的司机进行评审，确定晋升结果。

7.奖励与惩罚

7.1奖励措施

7.1.1司机在评价周期内达到公司规定的考核标准，公司将给予相应的奖励。

7.2惩罚措施

7.2.1司机在评价周期内出现重大违章、事故或其他违反公司规定的行为，公司将依法进行处罚。

8.薪酬与福利

8.1基本薪酬

8.1.1司机的基本薪酬按公司规定执行，包括底