2025年短期员工聘用合同6篇.docx

2025年短期员工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣短期员工从事特定工作，经甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即终止。聘用期间乙方担任的职位为XXXX。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行以下工作职责：

[详细描述工作职责和内容]

工作地点在：[具体工作地点]。

三、工作时间与休假

聘用期间的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的相关规章制度执行。国家法定节日休假。

四、薪酬与福利

乙方的薪资标准为：[具体金额或计算方式]。甲方应按照约定准时支付乙方的工资，不得无故拖欠。乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与纪律要求

甲方应提供符合国家安全生产要求的工作环境，制定劳动安全卫生标准并保障乙方在生产过程中的人身安全与健康。甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，保护甲方的财产和安全。乙方应遵守甲方的职业道德要求并保守甲方的商业秘密。

六、必威体育官网网址条款与知识产权归属

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。本合同终止或解除后，乙方仍须对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址责任。相关知识产权归属甲方所有。

七、违约责任与赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿标准双方协商确定如下：

[详细列举违约责任与赔偿条款]。

如发生劳动争议或纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项：

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

联系方式：[个人联系电话]

住址：[个人居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方无异议且继续合作，可另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的岗位担任[具体职务]，工作职责和具体内容详见岗位说明书。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：按照甲方的相关规定执行，若需加班，按照国家规定支付加班工资。

2.薪酬：基本工资为人民币[具体金额]元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、岗位职责与考核

乙方应按照岗位职责要求履行工作，甲方根据乙方的工作表现进行定期考核，并作为薪酬调整及是否续聘的依据。

五、必威体育官网网址条款

乙方在受聘期间及聘用期满后，必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密不得泄露。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式按照国家和地方的劳动法律法规执行。

七、其他约定事项

双方可另行约定其他与聘用有关的事项，包括但不限于假期安排、福利待遇等。这些约定应在双方协商一致后明确记载在此合同中。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释以及与本合同有关的争议解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商进行处理。本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法