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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年通用99年劳动合同规范化执行范本

本合同目录一览

1.1合同订立的基本条件

1.2合同订立的时间

1.3合同订立的地点

1.4合同订立的方式

1.5合同的生效日期

1.6合同的解除条件

2.1劳动者的基本条件

2.2劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码

2.3劳动者的籍贯、民族、政治面貌

2.4劳动者的学历、专业、技术职称

2.5劳动者的工作地点

3.1用人单位的基本条件

3.2用人单位的名称、住所、法定代表人

3.3用人单位的经营范围

3.4用人单位的组织结构

4.1工作岗位和工作内容

4.2工作时间

4.3工作地点

4.4工作环境

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4加班工资的计算方式

6.1社会保险和住房公积金

6.2社会保险的缴纳比例

6.3住房公积金的缴纳比例

7.1休假制度

7.2年休假

7.3事假

7.4病假

7.5婚假

7.6丧假

7.7产假

7.8陪产假

8.1劳动纪律

8.2工作交接

8.3员工必威体育官网网址义务

8.4员工离职手续

9.1违约责任

9.2劳动争议的处理方式

9.3劳动争议的解决途径

10.1合同的变更和解除

10.2合同变更和解除的条件

10.3合同变更和解除的程序

11.1合同的终止

11.2合同终止的条件

11.3合同终止的程序

12.1争议解决

12.2法律适用

12.3诉讼管辖

13.1合同的附件

13.2附件的效力

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本条件

1.1.1用人单位与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1.1.2劳动者应当具备履行劳动合同所需的条件，包括但不限于身体健康、具备相应的职业技能和知识。

1.1.3用人单位应当具备合法的经营范围和经营资格，能够为劳动者提供符合国家规定的工作条件。

第二条合同订立的时间

2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.1.2本合同签订日期为2025年1月1日。

第三条合同订立的地点

3.1.1本合同签订地为中华人民共和国省市。

第四条合同订立的方式

4.1.1本合同采用书面形式。

4.1.2双方通过签字或盖章的方式确认合同内容。

第五条合同的生效日期

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第六条合同的解除条件

6.1.1劳动者解除合同的条件：

6.1.1.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

6.1.1.2劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除本合同：

（1）在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除本合同。

（2）用人单位未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（3）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

（4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

6.1.2用人单位解除合同的条件：

6.1.2.1用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.1.2.2用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除本合同。

第七条劳动者的基本条件

7.1.1劳动者姓名：，性别：男，出生日期：1980年1月1日，身份证号码：X。

7.1.2劳动者籍贯：省市，民族：汉族，政治面貌：中共党员。

7.1.3劳动者学历：本科，专业：计算机科学与技术，技术职称：软件工程师。

7.1.4劳动者工作地点：省市区路号。

第八条用人单位的基本条件

8.1.1用人单位名称：科技有限公司，住所：省市区路号。

8.1.2用人单位经营范围：软件开发、系统集成、技术咨询、技术服务。

8.1.3用人单位法定代表人：，身份证号码：X。

第九条工作岗位和工作内容

9.1.1劳动者工作岗位：软件工程师。

9.1.2劳动者工作内容：负责公司软件项目的开发、测试和维护工作。

9.1.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

9.1.4工作地点：省市区路号。

第十条工作时间

10.1.1标准工作时间：