最简易劳动合同书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

甲方应按照国家法律法规的规定，保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金等]构成。其中基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

2.工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[具体福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所符合安全生产和职业卫生标准。

3.职业危害防护

甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、劳动合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方解除

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：

-乙方患病