掌握人力资源秘笈-打造企业发展的基石.pptx

掌握人力资源秘笈打造企业发展的基石Presentername

Agenda人力资源管理法规标准人力资源管理的定义人力资源观点人力资源管理认识学习人力资源管理职能流程

01.人力资源管理法规标准人力资源管理的法律法规和标准

劳动合同法的基本原则平等自愿订立劳动合同劳动者和用人单位在劳动关系中享有平等的权利和义务劳动合同的内容、劳动条件和劳动报酬应当公平合理合同订立自由合同平等保护合同公平公正劳动合同法

社会保险法的基本概念社会保险的种类五种社会保险的范围01社会保险的缴费社会保险费用的缴纳02社会保险的权益享受社会保险权益需要符合相关条件，如缴费年限等。03社会保险法

员工工资保障国家根据地区经济发展和成本制定最低工资。根据经济发展和物价水平变化，最低工资标准会定期进行调整。最低工资标准的制定和执行，保障了员工的基本生活需求和合理报酬的获取。最低工资标准制定最低工资调整最低工资标准重要最低工资标准

02.人力资源管理的定义人力资源管理的定义和作用

人力资源管理的定义和作用维护员工关系处理员工和企业关系引导员工发展培训和发展机会的职业成长确保人员供给招聘和选拔合适的人才，满足企业的人员需求什么是人力资源管理？

人力资源管理的重要性合理薪酬福利和工作环境提高员工满意度。提高企业竞争力通过招聘和培训合适的人才，提高企业的技术水平和竞争力。促进组织发展通过合理的绩效管理和培训计划，促进员工个人和组织整体的发展。提高员工满意度人力资源管理专业化

提高企业绩效和竞争力吸引和留住人才提高员工满意度和忠诚度-减少员工流失率提高员工绩效激发员工潜力，提高工作效率和质量降低成本有效控制人力资源成本，提高企业效益和竞争力人力资源管理作用

03.人力资源观点人力资源管理的核心观点

人力资源管理的核心观点企业发展保障人力资源管理是企业发展的重要保障合法合规工作遵守相关法律法规和企业规章制度，合法合规地开展工作专业能力提升积极参与培训和学习，提升专业能力人力资源核心观点

基础知识的重要性人力资源管理理解人力资源管理的定义和范围人力资源管理作用认识人力资源管理对企业发展的重要性人力资源管理职能了解人力资源管理的核心职能人力资源管理基础知识

员工发展不断学习和提升专业能力企业发展依赖于员工的发展和管理共同进步员工和企业共同努力实现双赢123员工和企业发展的密切关系员工与企业发展关系

04.人力资源管理认识学习加强对人力资源管理的认识和学习

人力资源管理意义掌握人力资源管理对企业的意义和作用-提升管理能力人力资源职能了解掌握人力资源管理的主要职能和流程遵守法律法规理解遵守相关法律法规和企业规章制度的重要性学习人力资源管理的重要性认识人力资源管理

学习企业文化和政策法规知识参加内部培训拓展专业技能，提升竞争力参加外部培训了解行业发展趋势，与同行交流经验参加交流会议培训和学习的重要性积极参与培训和学习

提升专业能力的重要性案例分析讨论通过与其他专业人士的交流，提升解决问题的能力必威体育精装版人力资源理论行业发展趋势和必威体育精装版管理方法的了解积极专业培训通过不断学习，不断提升自身的专业知识和技能提升专业能力

劳动法和合同法了解劳动法和合同法规定，确保合法有效劳动合同-提高合同的合法性(无需扩展)社会保险法了解社会保险法的相关规定，合理为员工缴纳社会保险，保障员工的权益。最低工资标准了解最低工资标准的要求，确保员工薪酬不低于最低工资标准，保障员工的基本生活需求。合法合规地开展工作遵守法律与规章制度

05.人力资源管理职能流程人力资源管理的职能和流程

人力资源管理职能与流程面试与录用面试候选人并最终确定录用人选03招聘发布招聘信息和筛选候选人02需求分析确定岗位需求和人员数量01招聘

人力资源管理职能与流程需求分析确定培训需求和目标培训实施组织培训并进行评估培训计划制定培训计划和内容培训

人力资源管理职能与流程根据企业发展需求，确定员工需求量和岗位要求需求分析通过各种渠道寻找合适的人才，并进行面试和评估招聘为员工提供必要的培训，提升专业能力和技能水平培训绩效管理

人力资源管理职能与流程薪酬发放按时发放员工的薪酬和福利3薪酬制定确定员工的薪酬标准和福利待遇1薪酬核算核算员工的薪酬和相关福利2薪酬福利

ThankyouPresentername