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资料分析每个材料的最后一问一般是综合题、计算比较复杂,一般能简单比较就不下笔计算、复杂选项先跳过、先做能快速确定的、最后用排除法。可以先看D其次C然后B最后A(做题中发现大部分都是选C或D)
比如若问“甲乙丙丁哪个车间人数占总人数的比重最大”,因为总人数固定不变、所以只需要比较甲乙丙丁车间人数的大小即可。
有时候让判断“甲增长率比乙增长率大1%”的对错,真实计算比较复杂,但可以先看甲增长率和乙增长率的大小、如果甲增长率<乙增长率、那这个选项就是错误的。
很多复杂的除法可以用乘法来判断,例让判断“女生人数(413)占全班人数(422)比例为95%以上”,可用422×0.95=400.9小于413、所以在95%以上、正确。但是当问“女生人数(413)占全班人数(422)比例是多少”就只能直接除了(此时如果将选项代入也可以、但有时需要代入4个选项才能行、比较麻烦)
让求269×5.56%的值、即求2.7×5.5、可2×5.5+0.7×5.5=11+3.9=15。即拆分乘法。
有2015年销售成本、管理成本、财务成本、总成本(总成本=销售成本+管理成本+财务成本)的增长率(分别为-2.9%、2.3%、7.3%、-5.1%),让判断销售成本、管理成本、财务成本占总成本的比重同比上升的有几个,只要部分的增长率比总体的增长率大就行了(本题答案是有3个)。同理,问销售成本占总成本的比重同比怎么样?就可以用分子的增长率大于分母的增长率则比重同比上升,来排除“下降了...”的选项、只看写有“上升了...”的选项。
甲有55448.0、增长率9.8,乙有84056、增长率16.0%,判断“乙的同比增量高于甲同比增量”的对错,84056>55448.0且16.0%>9.8、根据增长率比较口诀“大大则大、一大一小百分化”得到该句话是正确的。
资料分析看完资料、再看问题,每一问的问题看过之后再看看选项、有时间通过选项获得做题方法或者能排除几个选项。
题目问哪个增量最大,不用把表格或图的全部数据都看,要先看选项、只需要比较这四个选项的增量大小就行了。
选项首位不同时,则就可以去掉小数点、或者直接取前两位/前三位。
理解:9191×15%=9200×15%,57.33/1018.94=57/1019,221.49增长率13.77%可认为是221或220增长率是13.77%或14%(一般让具体的数进行四舍五入,分数影响太大、一般不四舍五入、除非是常记的小数分数可直接化简)。
粉笔视频:
1、截位原则:1.选项差距大(四舍五入保留两位)(1)首位均不同(2)首位有相同,次位差大于首位。2.选项差距小(四舍五入保留三位)首位有相同,次位差小于等于首位。例0.02345:截两位为23,截三位为235。
一步除法:只截分母。(1)75369/31825为75369/32(若为75/32误差太大)(2)52675/(1+12%)=52675/1.12化为52675/11(分母是加法,加和是一个数)。
多步乘除:分子分母都截。(55235/32889)*(89625/30128)为55/33*90/30。
2、|r|≤5%时:A/(1+r)≈A×(1-r),A/(1-r)≈A×(1+r)。
3、A/(1+r1)±B/(1+r2)方法:(1)以坑治坑:先计算现期坑(A-B),如果选项有A-B,可以先计算现期坑并排除。(2)观察范围:看大小,若增长率一正一负,可通过范围结合选项排除。如r1=5%,r2=-2%,列式:A/(1+5%)-B/(1-2%),A/1+<A,B/1->B,左边变小右边变大,差值会变小,原式<A-B。(3)截位直除:排除不了再进行截位直除。
4、当问:增长率最高/最低;增长最快/最慢,如果“现期量/基期量”倍数明显时,用“现期量/基期量”比较。
5、已知现期量和增长率r、求增长量,令r=1/n,增长量=现期量/(n+1)、减少量=现期量/(n-1)。增长率百化分之取中法22.5%:20%(1/5)<22.5%<25%(1/4),取中为1/4.5。n取4.5。增长率百化分之放缩法:(1)1.43%=14.3%/10≈(1/7)*(1/10)=1/70,n取70。(2)125%=12.5%*10=(1/8)*10=10/8,必须转换成1/n的形式,分子、分母同时除以10,转化为1/0.8,n取0.8。
6、平均数的增长率,
识别:平均/每/单位+增长了%,【例】2018年某单位人均收入比上年增长了百分之多少?公式:r=(a-b)/(1+b)(a是分子的增长率,b是分母的增长率)。
7、速算小技巧:
1.一个数*1.1→错位相加。526*1.1=526*(1+0.1)=526+52.6=578.6。
2.一
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