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在劳动单位试用期长期请病假？要怎样解除劳动合同8篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在试用期内长期请病假，根据相关法律法规及双方签订的劳动合同，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方自加入甲方以来，虽表现尚可，但在试用期内频繁因健康问题请假，对甲方的工作安排造成一定影响。为确保公司正常运营及乙方个人权益，双方决定依法解除劳动关系。

二、解除劳动合同的法律依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致后解除劳动关系。

三、解除劳动合同的具体条款

1.双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动关系。

2.乙方在试用期内长期请病假的情况，甲方根据实际情况，对乙方的工资待遇进行相应的处理。具体待遇结算方式按照甲方公司政策及国家法律法规执行。

3.乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。

4.解除劳动合同后，乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

5.关于乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、职务发明等权益归属问题，双方已明确并无争议。

6.双方共同确认，解除劳动合同后不存在任何劳动争议，不得向对方提出任何赔偿要求。

7.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

四、争议解决方式

如因本协议履行过程中产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

本协议未提及的事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。双方在本协议签订过程中已充分理解并认同所有内容。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表：______________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方（劳动者）：______________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：______________________________

身份证号：_________________________________

鉴于乙方在甲方试用期期间长期请病假，现根据相关法律法规及公司内部规定，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方自____年__月__日起在甲方担任___职位，试用期自____年__月__日至____年__月__日。在试用期内，乙方因健康问题长期请病假，无法正常工作。为合理处理双方权益及后续事宜，特此签订本协议。

二、解除劳动合同

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意自本协议生效之日起解除甲乙双方之间的劳动合同。

2.乙方在试用期内的工资、福利待遇等按照甲方规定及国家法律法规进行处理。

三、病假期间的待遇

1.乙方在病假期间，甲方将按照国家和地方有关规定支付病假工资或福利待遇。

2.乙方需提供相关病假证明，以便甲方进行核实及处理。

四、离职手续

1.乙方应在协议签订后按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方将在乙方办理完毕离职手续后，支付应支付的工资、奖金、福利待遇等。

五、必威体育官网网址及竞业限制

1.双方应保守公司商业秘密，不得泄露与工作内容相关的机密信息。

2.乙方离职后，应按照甲方相关规定及国家法律法规遵守竞业限制。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付相关待遇，乙方有权要求甲方履行。

2.若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密等，甲方有权追究乙方法律责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定处理。

甲方（盖章）：_____