员工请假申请报告范文.pptx

员工请假申请报告范文

目录

contents

请假申请基本信息

工作交接与安排

请假期间联系方式与紧急联系人

审批流程与结果反馈

注意事项与制度遵守承诺

范文展示与修改建议

01

请假申请基本信息

申请人姓名

张三

职位

项目经理

03

请假类型

年假

01

请假开始时间

2023年5月10日

02

请假结束时间

2023年5月15日

事由一

家庭原因，需要回家探亲

事由二

个人身心调整，以便更好地投入工作

2023年5月16日

预期返回时间

如遇特殊情况，将提前与公司沟通并调整返回时间

备注

02

工作交接与安排

详细梳理了请假前所负责项目的进展情况，包括已完成的任务、待解决的问题和后续计划。

项目进度报告

工作文档整理

团队协作回顾

对请假前产生的工作文档进行了分类整理，确保相关资料的完整性和可查阅性。

总结了与团队成员的协作情况，包括沟通效率、任务分配和合作成果等方面。

03

02

01

明确了请假期间必须完成的紧急任务，已与相关人员进行沟通并制定了具体执行计划。

高优先级任务

梳理了请假期间可以进行的常规工作，已安排好时间节点和负责人。

中优先级任务

列出了请假期间可暂缓处理的事项，以确保高优先级任务的顺利完成。

低优先级任务

交接对象

明确了请假期间的临时接班人选，确保其具备承担相应工作的能力和资源。

交接事项

详细列出了需要交接的工作任务、项目进度、相关文档和资料等信息，并进行了逐一确认。

交接流程

制定了规范的交接流程，包括任务交接、资料移交和沟通协调等环节，以确保工作的平稳过渡。

风险评估

应急措施

预案演练

预案更新

01

02

03

04

对请假期间可能出现的问题进行了全面评估，包括项目进度延误、突发事件等。

针对可能出现的问题制定了相应的应急措施，包括调整工作计划、寻求外部支持等。

在请假前对制定的应急预案进行了模拟演练，以检验其可行性和有效性。

根据演练结果和实际情况对预案进行了及时调整和完善，确保其适应性和实用性。

03

请假期间联系方式与紧急联系人

填写紧急联系人的姓名，确保信息的准确性。

联系人姓名

说明紧急联系人与您的关系，如亲属、朋友等。

与本人关系

提供紧急联系人的有效电话号码，以便在紧急情况下能够迅速联系到他们。

联系电话

在请假期间，定期检查手机电量和信号情况，确保能够随时接收和回复信息。

如有需要，可提前与公司协商安排其他通讯方式，如备用电话、临时邮箱等，以确保通讯畅通无阻。

请假前与同事交接工作，并告知可能的联系方式，确保工作无缝衔接。

04

审批流程与结果反馈

提交给直属领导

将申请报告提交给直属领导进行审批。

准备请假申请报告

写明请假原因、时间、工作交接等事项。

等待审批结果

等待领导审批，并保持沟通渠道畅通，以便及时获取审批结果。

如审批通过，则按照计划进行请假，并做好工作交接。

审批通过

如审批未通过，则了解原因并与领导沟通，根据实际情况调整计划或放弃请假。

审批未通过

根据审批意见和公司规定，执行相应的操作，如办理请假手续、调整工作计划等。

执行相应操作

05

注意事项与制度遵守承诺

在请假期间，我将严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产规定等。

我将保持手机畅通，确保公司能够及时与我取得联系，以应对可能出现的紧急情况。

若请假期间有公司重要会议或活动，我将尽力提前了解并安排工作交接，确保不影响公司正常运营。

在请假期间，我将严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露公司的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。

若在请假期间接触到与公司相关的必威体育官网网址信息，我将立即向公司报告，并采取必要的措施保护公司利益。

我将妥善保管公司的各类文件、资料及办公设备，防止丢失、损坏或被盗用。

我将按照请假申请中承诺的返回时间准时回到岗位，并及时向直接上级汇报请假期间的工作情况。

若因特殊原因需要延长请假时间，我将提前向公司提交书面申请，并说明原因及预计返回时间。

在返回岗位后，我将及时办理销假手续，确保公司考勤记录的准确性。同时，我将与同事进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。

06

范文展示与修改建议

如“关于本人请假事宜的申请报告”，直接点明主题。

包含请假人基本信息、请假时间、请假事由、工作交接安排等要素。

语言规范，礼貌用词，体现对领导的尊重。

按照请假前、请假中、请假后的时间顺序进行叙述，条理分明。

标题明确

内容完整

表述得体

逻辑清晰

标题不规范

内容缺失

表述不当

逻辑混乱

如使用口语化表达或缺少关键词，导致标题无法准确反映内容。

如使用过于随意的语言或对领导不尊重的用词，影响报告的专业性和严肃性。

如未说明请假事由、未安排工作交接等，导致领导无法全面了解情况。

如时间顺序颠倒、前后内容重复或矛盾等，导致阅读者难以理解。

标题修改建议

根据实际情况调整