手术室护士岗位职责考核评分标准.docx

?一、引言

手术室是医院开展手术治疗的重要场所，手术室护士的工作质量直接关系到手术的顺利进行和患者的安全。为了规范手术室护士的岗位职责，提高工作质量和效率，制定本考核评分标准。

二、考核目的

1.明确手术室护士的岗位职责，确保各项工作有序开展。

2.客观、公正地评价手术室护士的工作表现，为绩效评估、晋升等提供依据。

3.激励手术室护士不断提高自身业务水平和综合素质，保障手术护理质量。

三、考核对象

手术室全体护士

四、考核内容及评分标准

术前准备

1.患者评估

-全面收集患者的病史、过敏史、生命体征等信息，评估准确无误。（10分）

-如有遗漏或错误信息，每次扣2分。

2.手术物品准备

-提前准备好手术所需的器械、敷料、设备等，确保齐全、功能完好。（10分）

-每缺少一件关键物品扣2分，设备故障未及时发现扣5分。

3.手术间环境准备

-保持手术间清洁、整齐，温度、湿度适宜。（5分）

-不符合要求每次扣1分。

术中配合

1.无菌操作

-严格遵守无菌原则，操作规范，无违规行为。（15分）

-发现一次违反无菌原则扣5分。

2.手术配合

-准确、迅速传递器械，配合手术医生顺利完成手术。（15分）

-因传递器械不及时影响手术进程每次扣3分。

3.病情观察

-密切观察患者生命体征、出血情况等，及时发现异常并报告医生。（10分）

-未及时发现病情变化导致不良后果酌情扣5-10分。

术后护理

1.患者交接

-与麻醉医生、病房护士做好患者交接，确保信息准确。（5分）

-交接不清每次扣1分。

2.手术器械及物品处理

-及时清理、消毒手术器械和物品，分类放置。（10分）

-器械处理不及时或不符合要求每次扣2分。

3.术后随访

-对术后患者进行随访，了解恢复情况，记录并反馈。（5分）

-未按要求随访每次扣1分。

护理文书书写

1.手术护理记录

-书写及时、准确、完整，字迹清晰。（10分）

-记录不规范或有错误每次扣2分。

2.其他文书

-按要求完成护理交班报告、护理计划等文书书写。（5分）

-不符合要求每次扣1分。

职业素养

1.责任心

-工作认真负责，积极主动，按时完成各项任务。（10分）

-出现工作失误或延误扣2-5分。

2.团队协作

-与手术团队成员密切配合，相互支持。（10分）

-因团队协作问题影响工作氛围或效率扣2-5分。

3.应急处理能力

-遇到突发情况能冷静应对，采取有效措施。（10分）

-应急处理不当酌情扣5-10分。

专业知识与技能

1.理论知识

-掌握手术室护理相关理论知识，回答问题准确。（10分）

-回答错误或不完整每次扣2分。

2.操作技能

-熟练掌握各项手术室护理操作技能，操作规范。（15分）

-操作不熟练或不符合要求每次扣3分。

3.继续教育

-积极参加各类培训和学术活动，不断更新知识。（5分）

-未按要求参加每次扣1分。

五、考核方式

1.定期考核：每月进行一次全面考核，采用自评、互评和上级评价相结合的方式。

2.不定期抽查：护士长及科室负责人不定期对护士工作进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。

3.专项考核：针对某项重点工作或关键环节进行专项考核，如无菌技术操作考核、手术配合质量考核等。

六、考核结果应用

1.绩效奖金分配：考核结果与绩效奖金挂钩，根据得分情况发放相应的绩效奖金。

2.晋升与评优：作为护士晋升、评选优秀护士等的重要依据，优先考虑考核成绩优秀者。

3.培训与发展：针对考核中发现的不足之处，为护士制定个性化的培训计划，促进其专业成长。

七、附则

1.本考核评分标准可根据手术室实际工作情况和发展需求进行适时修订。

2.本标准由手术室护士长负责解释和组织实施。

通过严格执行本考核评分标准，能够有