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团总支工作计划
工作背景与目标
组织建设与队伍建设
思想政治教育与引导工作
校园文化活动与创新实践
服务青年成长成才需求
社会责任与公益事业参与
目录
01
工作背景与目标
概述团组织的成员数量、年龄分布、性别比例等基本情况,以及团组织的内部架构和职能划分。
当前团组织规模与结构
分析当前社会、经济、政治等环境下团组织的发展趋势,包括团组织的扩大、职能的拓展、工作方式的创新等。
团组织发展趋势
剖析团组织在发展过程中面临的主要挑战,如资源不足、参与度不高等,同时指出团组织在新时代背景下的发展机遇,如政策支持、社会关注等。
面临的挑战与机遇
团总支工作定位
明确团总支在学校、企业、社区等组织中的地位和作用,阐述团总支的核心职责和使命。
团总支工作职责
详细列出团总支的各项工作职责,包括组织团员活动、开展思想教育、服务团员需求、推动团组织发展等。
与其他部门的协作关系
阐述团总支与学校、企业、社区等组织内其他部门之间的协作关系,以及团总支在协作中应发挥的作用。
根据团总支的职责和使命,制定本年度的工作目标,包括提高团员参与度、加强思想教育、丰富团员活动、推动团组织创新等。
工作目标
为实现工作目标,列出具体的任务清单,如组织多少次团员活动、开展哪些主题的思想教育、服务多少团员需求等。
具体任务
为每项任务制定明确的时间安排和责任人,确保任务的顺利推进和完成。
时间安排与责任人
评估指标
制定可量化的评估指标,如团员活动参与率、思想教育满意度、团员需求满足率等,用于评估团总支工作的实际效果。
预期成果
预测本年度团总支工作完成后能够取得的成果,如团员参与度的提高程度、思想教育效果的提升程度、团员活动的丰富程度等。
评估方法与周期
明确评估工作采用的方法和周期,如问卷调查、座谈会等,以及评估结果的应用方式,如作为下一年度工作计划的参考依据等。
02
组织建设与队伍建设
建立健全团总支组织机构,明确各部门职责和工作流程。
加强团总支内部管理制度建设,提高工作效率和质量。
定期开展团组织生活,加强团员思想政治教育和团性教育。
制定团员培训计划,针对不同岗位和层级开展针对性培训。
鼓励团员参加各类学习交流活动,提高综合素质和专业技能水平。
建立团员个人成长档案,记录个人成长历程和业绩表现。
制定青年干部选拔标准,明确选拔程序和要求。
通过民主推荐、竞聘上岗等方式选拔优秀青年干部。
加强青年干部培养和管理,建立健全培养考核机制。
定期开展团员评优评先活动,树立榜样和标杆。
完善激励机制,对表现优秀的团员给予表彰和奖励。
建立科学合理的考核评价体系,全面客观评价团员工作表现。
03
思想政治教育与引导工作
围绕重大节庆日、纪念日等时间节点,设计具有鲜明主题和特色的教育活动。
创新活动形式,如举办讲座、研讨会、主题演讲等,吸引青年积极参与。
注重活动实效,及时总结经验,推动主题教育活动常态化、长效化。
建立健全团总支官方网站、微信公众号等网络平台,加强内容建设和更新。
利用网络平台开展在线学习、交流互动等活动,提高青年的参与度和获得感。
加强网络舆情监测和引导,积极回应青年关切,营造健康向上的网络氛围。
建立健全社会实践和志愿服务活动机制,规范活动流程和管理。
广泛动员青年参与扶贫济困、环保公益、文化传承等领域的志愿服务活动。
注重活动宣传和总结,提高青年的社会责任感和奉献精神。
加强心理健康教育宣传,提高青年的心理素质和自我调适能力。
建立健全青年心理健康档案,定期开展心理测评和排查。
提供心理咨询服务,帮助青年解决情感、学业、就业等方面的心理问题。
04
校园文化活动与创新实践
策划和组织各类主题文化节、艺术展览、文艺演出等,展示学生才艺和多元文化。
开展体育比赛、健身活动和户外拓展,促进学生身心健康和团队合作精神。
定期举办学术讲座、科技竞赛和创新创业大赛,激发学生创新思维和实践能力。
设立科技创新和创业实践基金,支持学生开展科研项目和创业计划。
邀请行业专家和成功创业者举办讲座、工作坊等,提供指导和经验分享。
举办校内创新创业成果展,展示学生创新成果和创业项目,促进交流与合作。
加强校园文明建设,倡导诚信、友善、勤奋、创新的校园风尚。
开展心理健康教育和心理辅导,关注学生成长过程中的心理需求。
鼓励学生参与校园民主管理,发挥学生组织在校园文化建设中的积极作用。
05
服务青年成长成才需求
03
建立青年服务档案,对服务过程进行跟踪和记录,确保服务效果。
01
通过问卷调查、座谈会等方式,深入了解青年的学习、生活、工作等方面的需求。
02
根据青年的不同需求,制定个性化的服务方案,如提供心理咨询、学业辅导、就业指导等。
1
2
3
邀请企业、行业专家进校园,为青年提供就业创业政策解读、行业发展趋势分析等方面的指导。
举
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