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员工职业发展规划模板
目录
员工职业发展规划模板（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
员工基本信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
职业规划目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
2.1短期目标（1-3年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
2.2中期目标（3-5年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.3长期目标（5年以上）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
职业发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.1职位晋升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.2技能提升计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.3项目管理经验积累．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
培训与学习需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.1培训需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.2学习计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.3学术交流活动参与意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
绩效评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.1绩效评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.2绩效反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.3改进措施与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
职业发展规划支持措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
6.1公司内部支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
6.2公司外部支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
6.3个人努力方向与支持措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
附加信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
7.1个人兴趣爱好与特长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
7.2突出成绩与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
7.3其他需要说明的情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
修订与更新记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
员工职业发展规划模板（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
员工基本信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
员工职业发展目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1短期目标（1-3年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2中期目标（3-5年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3长期目标（5年以上）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
职业规划分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1个人能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2兴趣爱好与职业匹配度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.3岗位技能需求与现有技能对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.4职业发展瓶颈及突破方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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