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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位停薪留职人员项目成果知识产权保护及侵权处理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同适用范围

2.停薪留职人员权益

2.1停薪留职人员定义

2.2停薪留职期间权益保障

2.3重新就业条件

3.知识产权归属

3.1项目成果知识产权归属

3.2知识产权保护措施

4.侵权处理

4.1侵权行为定义

4.2侵权处理流程

4.3侵权责任承担

5.合作成果使用与分享

5.1合作成果使用规定

5.2合作成果分享方式

5.3合作成果收益分配

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同终止条件

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用与管辖

10.1合同适用法律

10.2合同管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：停薪留职人员名单

11.2附件二：项目成果知识产权清单

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.合同修改与补充

12.1合同修改流程

12.2合同补充协议

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除流程

13.3合同解除后的处理

14.其他

14.1合同生效

14.2合同签署

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“停薪留职人员”是指在本合同签订前，按照国家及地方相关法律法规规定，经单位同意停薪留职的人员。

1.1.2“项目成果”是指停薪留职人员在停薪留职期间，为甲方单位完成的具有知识产权的成果。

1.1.3“知识产权”是指依据我国《著作权法》、《专利法》、《商标法》等相关法律法规，停薪留职人员所享有的权利。

1.1.4“侵权”是指未经授权擅自使用、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等行为。

1.2本合同适用范围

1.2.1本合同适用于甲方单位与停薪留职人员之间关于项目成果知识产权保护及侵权处理的合作关系。

第二条停薪留职人员权益

2.1停薪留职人员定义

2.1.1停薪留职人员是指在本合同签订前，按照国家及地方相关法律法规规定，经单位同意停薪留职的人员。

2.2停薪留职期间权益保障

2.2.1停薪留职人员在本合同有效期内，享有本合同规定的权益，包括但不限于项目成果知识产权的归属和保护。

2.2.2停薪留职人员在停薪留职期间，甲方单位应保障其合法权益，不得因停薪留职而降低其工资待遇。

2.3重新就业条件

2.3.1停薪留职人员在停薪留职期间，如需重新就业，应提前一个月向甲方单位提出书面申请，并经甲方单位批准。

第三条知识产权归属

3.1项目成果知识产权归属

3.1.1停薪留职人员在停薪留职期间所完成的项目成果，其知识产权归甲方单位所有。

3.1.2停薪留职人员对本合同签订前已取得或正在申请的知识产权，享有继续享有和使用的权利。

3.2知识产权保护措施

3.2.1甲方单位应采取必要措施，保护项目成果知识产权不受侵犯。

3.2.2停薪留职人员应配合甲方单位进行知识产权保护工作。

第四条侵权处理

4.1侵权行为定义

4.1.1侵权行为是指未经授权擅自使用、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等行为。

4.2侵权处理流程

4.2.1发生侵权行为后，停薪留职人员应及时通知甲方单位，甲方单位应在接到通知后10日内进行调查和处理。

4.2.2甲方单位有权采取法律手段维护自身合法权益，包括但不限于要求侵权方停止侵权行为、赔偿损失等。

4.3侵权责任承担

4.3.1侵权方应承担侵权责任，赔偿甲方单位的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。

第五条合作成果使用与分享

5.1合作成果使用规定

5.1.1甲方单位有权在合同约定范围内使用项目成果，包括但不限于研究、开发、生产、销售等。

5.2合作成果分享方式

5.2.1甲方单位应与停薪留职人员协商确定合作成果的分享方式，包括但不限于技术成果、经济效益等。

5.3合作成果收益分配

5.3.1合作成果收益按照本合同约定进行分配，具体分配比例由双方协商确定。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.1.1必威体育官网网址信息是指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1停薪留职人员对