有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
?一、考核目的
为了加强幼儿园教师队伍建设，提高教师的专业素质和教育教学质量，建立科学合理的教师评价体系，激励教师积极进取，特制定本考核细则。
二、考核原则
1.全面性原则：对教师的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，注重考核工作过程和实际成效。
2.客观性原则：考核标准明确，考核方法科学，考核过程公开、公平、公正，确保考核结果真实可靠。
3.激励性原则：通过考核，充分调动教师的工作积极性和主动性，促进教师不断提高自身素质和教育教学水平。
三、考核对象
幼儿园全体教师
四、考核内容及标准
师德师风（20分）
1.职业道德（10分）
-热爱教育事业，忠诚于幼儿园教育工作，爱岗敬业，尽职尽责，得8-10分。
-具有较强的责任心和使命感，工作认真负责，无明显失误，得6-7分。
-对工作敷衍了事，责任心不强，出现明显工作失误，酌情扣1-6分。
2.师德表现（10分）
-遵守教师职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长，团结同事，无任何违规违纪行为，得8-10分。
-言行举止文明，无不良行为影响幼儿园形象，能与家长和同事保持良好沟通，得6-7分。
-出现体罚或变相体罚幼儿、与家长或同事发生冲突等违反师德行为，每次扣2-10分。
教育教学能力（40分）
1.教学计划与设计（8分）
-教学计划完整、科学、合理，符合幼儿年龄特点和教育教学规律，教学目标明确，教学内容丰富，教学方法得当，得6-8分。
-教学计划基本完整，能体现教学目标和主要教学内容，教学方法较合理，得4-5分。
-教学计划存在明显缺陷，教学目标不明确，教学内容简单，教学方法单一，酌情扣1-4分。
2.课堂教学（16分）
-教学过程流畅，环节紧凑，过渡自然，能充分调动幼儿的学习积极性和主动性，幼儿参与度高，教学效果好，得12-16分。
-教学过程较流畅，能完成基本教学任务，幼儿有一定参与度，教学效果一般，得8-11分。
-教学过程不流畅，教学环节混乱，幼儿参与度低，教学效果差，酌情扣1-8分。
3.教学方法与手段（8分）
-能灵活运用多种教学方法和手段，激发幼儿学习兴趣，注重培养幼儿的自主学习能力和创新思维，得6-8分。
-教学方法和手段运用较单一，但能满足基本教学需求，得4-5分。
-教学方法和手段陈旧落后，不能有效吸引幼儿注意力，酌情扣1-4分。
4.教育教学研究（8分）
-积极参与教育教学研究活动，有一定的研究成果（如发表论文、参与课题研究、撰写教学反思等），得6-8分。
-能参与教育教学研究活动，但研究成果较少，得4-5分。
-不参与教育教学研究活动，得0-3分。
班级管理（20分）
1.班级常规管理（10分）
-班级常规管理有序，幼儿行为习惯良好，班级环境整洁、温馨，得8-10分。
-班级常规基本良好，幼儿行为习惯较好，班级环境较整洁，得6-7分。
-班级常规管理混乱，幼儿行为习惯较差，班级环境不整洁，酌情扣1-6分。
2.班级安全管理（5分）
-严格执行幼儿园安全制度，无安全事故发生，得4-5分。
-出现轻微安全事故（未造成严重后果），每次扣1-2分。
-发生重大安全事故，此项得0分，并追究相关责任。
3.家园合作（5分）
-积极与家长沟通合作，定期召开家长会，及时反馈幼儿在园情况，家长满意度高，得4-5分。
-能与家长保持一定沟通，家长会召开基本正常，家长满意度一般，得3分。
-与家长沟通较少，家长会召开不及时，家长满意度低，酌情扣1-2分。
专业发展（15分）
1.培训学习（5分）
-积极参加各类培训学习活动，认真完成培训任务，培训表现优秀，得4-5分。
-能参加培训学习活动，但表现一般，得3分。
-不参加培训学习活动，得0-2分。
2.业务进修（5分）
-主动参与业务进修，提升自身专业素养，取得相关专业证书或学历提
文档评论（0）