2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同备案及存档合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同备案及存档合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1聘用单位名称

1.2员工姓名

1.3聘用岗位

1.4聘用形式

1.5聘用期限

1.6聘用起始日期

1.7聘用终止日期

2.岗位职责

2.1岗位工作内容

2.2岗位工作标准

2.3岗位工作要求

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3值班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3补贴和津贴

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动合同解除和终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2聘用单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效和变更

9.1合同生效日期

9.2合同变更

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2通知与送达

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：社会保险和住房公积金缴费明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订

13.1合同签订日期

13.2合同签订地点

13.3合同签订双方代表

14.合同备案和存档

14.1合同备案

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1聘用单位名称：市事业单位

1.2员工姓名：

1.3聘用岗位：行政助理

1.4聘用形式：合同制聘用

1.5聘用期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

1.6聘用起始日期：2025年1月1日

1.7聘用终止日期：2028年12月31日

第二条岗位职责

2.1岗位工作内容：负责单位行政事务的协调、处理，包括文件收发、档案管理、会议组织等。

2.2岗位工作标准：严格按照单位规章制度执行，确保工作高效、准确、及时。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.3值班制度：根据单位工作需要，实行轮值班制度，值班时间为每日18:00至次日8:00。

第四条工资待遇

4.1基本工资：根据单位工资标准和岗位等级，确定员工基本工资为每月5000元。

4.2绩效工资：根据员工工作表现和单位绩效考核结果，每月发放绩效工资，最高不超过基本工资的30%。

4.3补贴和津贴：员工享有国家规定的各类补贴和津贴，包括交通补贴、通讯补贴等。

4.4工资支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付员工工资。

4.5工资支付时间：每月10日

第五条社会保险和住房公积金

5.1社会保险：员工依法参加社会保险，单位按照国家规定缴纳各项社会保险费。

5.2住房公积金：员工依法参加住房公积金制度，单位按照国家规定缴纳住房公积金。

第六条劳动合同解除和终止

（1）员工提出解除劳动合同；

（2）聘用单位因工作需要调整员工工作岗位，员工不同意调整；

（3）员工严重违反单位规章制度；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

6.2解除程序：解除劳动合同应当提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

（1）合同期限届满；

（2）聘用单位因破产、解散等原因无法继续履行合同；

（3）员工退休、死亡或者丧失劳动能力；

（4）双方协商一致终止劳动合同。

6.4终止程序：劳动合同终止应当提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

第七条违约责任

7.1员工违约责任：员工违反合同约定，给聘用单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

7.2聘用单位违约责任：聘用单位违反合同约定，给员工造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

第九条合同生效和变更

9.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认的书面协议作为本合同的附件