- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合作社人员聘用合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
联系方式:[甲方联系电话]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(受聘人员):
名称:[乙方姓名]
地址:[乙方联系地址]
联系方式:[乙方联系电话]
1.合同双方
1.1甲方
甲方是依法设立的具有独立法人资格的合作社,主要从事[合作社主要业务范围]等相关活动,拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。
1.2乙方
乙方具备相应的专业知识、技能和工作经验,能够胜任甲方聘用的岗位工作,愿意遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的管理和安排。
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位
甲方根据工作需要,聘用乙方担任[具体聘用岗位名称],该岗位属于[岗位类别]。
2.2工作内容
乙方在聘用岗位上的主要工作内容包括:[详细列举乙方的工作任务和职责,如协助合作社成员进行农产品种植、养殖指导,负责合作社产品的销售推广工作,参与合作社的日常管理等]。乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务,保证工作质量。
3.聘用期限
3.1合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
3.2试用期
试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止,试用期内乙方如不符合甲方的录用条件,甲方有权解除本合同。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天,每天工作[具体工作小时数]小时。甲方根据工作需要,可合理调整乙方的工作时间。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假等休假。
5.劳动报酬
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准为:基本工资为[具体金额]元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定,津贴补贴为[具体金额]元/月。
5.2工资支付
甲方每月[工资支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资发放账户为:[银行账户信息]。如遇节假日或休息日,工资发放日期顺延。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。
6.2福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、培训机会等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。
7.工作条件和劳动保护
7.1工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和劳动保护用品。乙方应爱护工作设备和劳动保护用品,保持工作环境的整洁和安全。
7.2劳动保护
甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定,正确使用劳动保护用品。
8.合同的解除和终止
8.1双方协商解除
经双方协商一致,可以解除本合同。解除本合同应提前[协商解除提前通知期限]通知对方,并办理相关手续。
8.2甲方解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)法律法规规定的其他情形。
8.3乙方解除
乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律法规规定的其他情形。
8.4合同终止
有下列情形之一的,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律法规规定的其他情形。
9.必威体育官网网址和竞业限制
9.1必威体育官网网址义务
乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些信息。
9.2竞业限制
乙方在离职后[竞业限制期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
10.违约责任
双方任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金[具体违约金金额]元。如因违约给对方造成损失的,违约方还应承担赔偿
文档评论(0)