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2025版幼儿教育中心保育员招聘聘用合同及福利待遇.docxVIP

2025版幼儿教育中心保育员招聘聘用合同及福利待遇.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版幼儿教育中心保育员招聘聘用合同及福利待遇

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位

2.2岗位职责

2.3职位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2报名时间

3.3考核时间

3.4结果公示时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3伙食补贴

4.4交通补贴

4.5岗位津贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考勤及考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同及违约责任

9.1解除合同的条件

9.2违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2争议解决

12.3合同份数

13.合同签订及日期

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:幼儿教育中心

乙方:应聘者姓名

1.2双方地址

甲方地址:X市X区X路X号

乙方地址:X市X区X路X号

1.3双方联系方式

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位

保育员

2.2岗位职责

2.2.1负责幼儿日常生活的照料和管理;

2.2.2负责幼儿卫生保健、营养膳食等工作;

2.2.3负责幼儿教育和游戏活动的组织与实施;

2.2.4负责幼儿安全教育和保护;

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3职位要求

2.3.1具有幼儿教育专业相关学历;

2.3.3热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心和责任心;

2.3.4身体健康,无传染性疾病。

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.1.1甲方发布招聘信息;

3.1.2乙方提交报名材料;

3.1.3甲方对报名材料进行筛选;

3.1.4甲方组织面试、笔试或实操考核;

3.1.5甲方确定录用名单。

3.2报名时间

即日起至2025年2月28日。

3.3考核时间

2025年3月1日至2025年3月10日。

3.4结果公示时间

2025年3月11日至2025年3月15日。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

每月人民币元。

4.2绩效奖金

根据绩效考核结果,每月额外发放人民币元。

4.3伙食补贴

每月人民币元。

4.4交通补贴

每月人民币元。

4.5岗位津贴

根据岗位性质和职责,每月额外发放人民币元。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

每周工作5天,每天工作8小时。

5.2休息时间

每周休息2天,休息日为周六和周日。

5.3休假制度

5.3.1国家法定节假日休息;

5.3.2年假:根据国家规定及工作年限享受年假;

5.3.3事假:根据实际情况,经甲方批准后可享受事假。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.考勤及考核

7.1考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

7.2考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等方面。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方商业秘密,包括但不限于经营信息、技术秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方签订本合同之日起至离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.解除合同及违约责任

9.1解除合同的条件

9.1.1甲方因工作需要或经营状况等原因,提前三十日书面通知乙方解除合同;

9.1.2乙方因个人原因提出辞职,需提前三十日书面通知甲方;

9.1.3乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

9.2违约责任

9.2.1若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇,乙方有权要求甲方支付;

9.2.2若乙方未按合同约定履行职责,甲方有权要求乙方改正或解除合同;

9.2.3若任何一方

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