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事业单位离岗创业协议建议

合同编号：__________

甲方（事业单位）：

单位名称：[事业单位具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（离岗创业人员）：

姓名：[离岗创业人员姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[个人地址]

联系方式：[联系电话]

第二章：离岗创业的基本情况

1.离岗创业的岗位及职责

乙方离岗创业期间，担任甲方[具体岗位名称]，负责[具体职责描述]等工作。

乙方应按照甲方的相关规章制度和岗位要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。

2.离岗创业的期限

乙方离岗创业的期限为[开始时间][结束时间]，共计[具体时长]。

如遇特殊情况需要延长或缩短离岗创业期限，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三章：权利与义务

1.甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的离岗创业行为进行监督和管理，保证乙方遵守甲方的各项规章制度和离岗创业协议的约定。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决在离岗创业过程中遇到的问题。

甲方有权按照规定对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处理。

2.乙方的权利与义务

乙方享有自主开展离岗创业活动的权利，有权决定创业项目的方向、内容和方式。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得利用离岗创业的机会从事与甲方利益冲突的活动。

乙方应按时向甲方报告离岗创业的进展情况，接受甲方的监督和检查。

乙方应按照约定支付离岗创业期间的相关费用，如社会保险费、住房公积金等。

第四章：薪酬待遇

1.离岗创业期间的薪酬支付方式

乙方离岗创业期间的薪酬由甲方按照[具体薪酬标准]支付，支付周期为[具体支付周期]。

乙方的薪酬待遇应根据其工作绩效和甲方的经济效益等因素进行调整，调整方式和标准由双方协商确定。

2.薪酬调整及福利保障

甲方应根据国家和地方的相关政策规定，为乙方缴纳离岗创业期间的社会保险费和住房公积金等福利保障费用。

乙方在离岗创业期间享有与甲方在职人员同等的医疗、休假等福利待遇，但需按照甲方的相关规定办理相关手续。

第五章：知识产权归属

1.离岗创业期间产生的知识产权归属

乙方在离岗创业期间所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。

乙方应及时将离岗创业期间所产生的知识产权向甲方进行备案，并按照甲方的要求提供相关的知识产权证明文件。

2.知识产权的使用及收益分配

乙方在离岗创业期间可以自行使用所产生的知识产权，但不得侵犯甲方的合法权益。

乙方在离岗创业期间所产生的知识产权的收益，由乙方自行享有。如涉及到与甲方的合作或利益分配，双方应另行协商确定。

第六章：必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方在离岗创业期间及离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密。

乙方所知晓的甲方的商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的客户信息、技术资料、财务数据等。

2.竞业限制条款及违约责任

乙方在离岗创业期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或类似的工作。

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。违约金的数额为乙方离职前[具体时间段]内平均月工资的[具体倍数]倍。

甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。

第七章：协议的变更与解除

1.协议变更的条件及程序

经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

如因国家法律法规的变化或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方可以协商变更本协议的相关内容或解除本协议。

2.协议解除的情形及程序

双方可以协商解除本协议。协商解除本协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

严重违反甲方的规章制度或本协议的约定；

给甲方造成重大损失或不良影响；

被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

未按照约定支付乙方薪酬或福利保障费用；

违反本协议的必威体育官网网址或竞业限制条款；

其他严重损害乙方合法权益的行为。

第八章：违约责任

1.双方违约的情形及责任承担

双方在履行本协议过程中，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

如乙方违反必威体育官网网址或竞业限制条款，除应向甲方支付违约金外，还应赔偿甲方因此所遭受的损失。

如甲方未按照约定支付乙方薪酬或福利保障费用，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付金额的[具体比例]%/天。

2.违约金的支付及计算方式

违约金应在违约方收到对方通知后的[具体期限]内支付。如违约方未在规定期限内