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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度出租车司机职业素养提升服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2出租车司机姓名及联系方式

2.服务内容概述

2.1职业素养培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训方式及时间安排

3.培训师资及教材

3.1培训师资要求

3.2教材内容及选用

4.培训考核及评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果应用

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2支付方式及时间

5.3付款凭证及发票

6.服务期限及延期

6.1服务期限

6.2延期申请及审批

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.法律适用及管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知及送达

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车司机姓名：

2.服务内容概述

2.1职业素养培训目标：

2.1.1提升服务意识，增强职业责任感

2.1.2提高驾驶技能，确保行车安全

2.1.3增强沟通能力，提升服务质量

2.1.4熟悉行业规范，遵守法律法规

2.2培训课程设置：

2.2.1服务礼仪与沟通技巧

2.2.2驾驶安全与应急处置

2.2.3行业政策与法律法规

2.2.4心理健康与压力管理

2.3培训方式及时间安排：

2.3.1培训时间：2025年3月至2025年12月，每月至少举办一次培训

2.3.2培训方式：线上线下相结合，包括讲座、案例研讨、实操演练等

3.培训师资及教材

3.1培训师资要求：

3.1.1具备相关领域专业知识和实践经验

3.1.3熟悉出租车行业规范和法律法规

3.2教材内容及选用：

3.2.1教材内容应涵盖服务礼仪、驾驶安全、行业政策、心理健康等方面

3.2.2教材选用应注重实用性、针对性，并符合国家相关规定

4.培训考核及评价

4.1考核方式：

4.1.1课堂表现：包括参与度、互动性、提问等

4.1.2课后作业：包括书面作业、实践报告等

4.1.3考试：包括笔试、实操等

4.2评价标准：

4.2.1评价标准应客观、公正，体现培训目标

4.2.2评价结果应与培训效果相挂钩

4.3考核结果应用：

4.3.1考核结果作为出租车司机职业素养提升的重要依据

4.3.2对考核不合格的司机，将进行针对性补训

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币10万元整

5.2支付方式及时间：

5.2.1支付方式：分期支付，每月支付1万元

5.2.2支付时间：每月一个工作日支付下月费用

5.3付款凭证及发票：

5.3.1出租车公司应提供收款凭证及正规发票

6.服务期限及延期

6.1服务期限：自2025年3月1日至2025年12月31日

6.2延期申请及审批：

6.2.1如有特殊原因需延期，出租车司机应提前一个月向出租车公司提出书面申请

6.2.2出租车公司应在收到申请后七个工作日内予以审批

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1双方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等

7.2必威体育官网网址期限：

7.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年

7.3违约责任：

7.3.1违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁

8.2争议解决机构：

8.2.1市仲裁委