制衣公司工作服加工合同.docx

制衣公司工作服加工合同

甲方（委托方）：____________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（加工方/制衣公司）：____________________

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鉴于甲方因经营活动需要定制工作服，乙方具备专业的服装加工能力，能够按照甲方要求生产工作服。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，就工作服加工事宜达成如下协议：

一、加工产品详情

工作服款式及设计

甲方负责提供工作服的设计方案，包括但不限于款式图、效果图、细节说明等，明确工作服的品类，如衬衫、T恤、夹克、裤子、连体服等。设计方案需详细规定服装的款式细节，如领口设计（立领、翻领、圆领等，需考虑工作场景的舒适性与便利性）、袖口样式（常规袖口、松紧袖口、可调节袖口等）、下摆设计（直筒、收口、开叉等）、衣身版型（宽松、合身、修身等，需适应员工工作活动需求）。

颜色标准通过国际通用的色卡或精确的颜色代码确定，选择符合甲方企业形象且适合工作环境的颜色，如深色系用于耐脏，浅色系用于提升工作场所的明亮度等。面料材质成分需明确说明，精确到每种面料的占比，例如纯棉[X]%、聚酯纤维[X]%、氨纶[X]%等，确保面料具备耐用、透气、易清洗等特性，符合工作服的功能性要求。对于特殊工作环境，如高温、静电、油污等，需选用具备相应防护功能的面料，如防火阻燃面料、防静电面料、防油防水面料等。

注明工作服是否有特殊设计元素，如胸前口袋、笔袋、反光条、拼接工艺的运用，以及装饰配件（如纽扣材质、拉链品牌等）的选用。所有设计元素应服务于工作需求，如反光条用于夜间作业的安全警示，口袋设计便于员工放置工作工具等。

生产数量

本次委托加工工作服的数量为[X]件，具体尺码分布以双方确认的尺码清单为准。尺码范围应涵盖常见的成人尺码，从最小码到最大码，满足不同身材员工的穿着要求。同时考虑可能的特殊定制尺码需求，确保每位员工都能穿着合适的工作服。

若甲方后续需增加订单数量，应提前[X]日书面通知乙方，双方协商确定新增订单的价格、交货时间等相关条款，并以书面形式补充约定。

二、质量标准

面料品质

工作服面料应严格符合双方约定的材质标准及行业质量要求。面料质地应耐用，经得起频繁穿着和洗涤，不易变形、起皱、褪色。在正常工作及洗涤条件下，能保持良好的性能。

通过专业检测机构检测，面料的各项指标应符合国家及行业标准，如纤维含量、色牢度、缩水率、耐磨性等。例如，色牢度需达到干摩擦色牢度[X]级以上，湿摩擦色牢度[X]级以上，水洗后尺寸变化率在长度和宽度方向均不超过±[X]%。对于功能性面料，如防火阻燃面料，需符合相应的阻燃标准，阻燃性能达到[具体标准]；防静电面料的表面电阻值应符合相关规定，确保有效防止静电产生。

确保面料无异味，无污染，不含有害物质，保障员工的健康安全。

制作工艺

缝制工艺精细，针脚均匀、细密，每英寸针数符合服装制作规范，不得出现跳线、断线、漏缝等问题。服装的拼接部位牢固，经过拉力测试后，拼接处不得开线。对于经常活动的部位，如肘部、膝盖等，应加强缝制工艺或采用加厚面料，提高服装的耐用性。

对于运用特殊工艺的部位，如刺绣（如绣有甲方企业标志）、印花等，刺绣针法细腻，图案清晰、牢固，不易脱落；印花色彩鲜艳、均匀，与服装面料附着牢固，在多次穿着和洗涤后仍能保持良好效果。

服装上的纽扣、拉链、挂钩等配件应与工作服整体风格相匹配，安装牢固，拉链顺滑易拉，纽扣不易脱落，挂钩开合顺畅，且配件材质应无毒、无害、无异味，符合相关安全标准。配件的质量应可靠，能够经受长期使用。

标识及标签

每件工作服应按照国家法规要求，缝制清晰、准确的标签，标注品牌名称（若有）、产地、材质成分、尺码、洗涤说明、执行标准等信息。标签的语言应简洁明了，确保员工能够准确理解。同时，可根据甲方要求，在工作服上标注员工姓名、工号等个性化信息，但应保证标注清晰、持久。

三、加工价格及付款方式

加工单价及总价

每件工作服的加工单价为人民币[具体金额]元（含税/不含税，根据实际情况明确）。此价格涵盖乙方按照甲方要求进行的面料采购（若由乙方负责采购）、生产制作、包装费用，但不包括甲方提供的设计费用（如有）。

合同总价根据实际加工的工作服数量计算，即合同总价=每件工作服加工单价×工作服数量，为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。若