2025年北京劳动合同7篇.docx

2025年北京劳动合同7篇

篇1

北京市劳动合同

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方电话号码]

电子邮箱：[乙方邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，确立本劳动合同关系，共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。现甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，以期共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限届满本合同自动终止（如需续订合同，需提前一个月书面通知对方并得到对方确认）。除非双方另有约定，否则试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）是[岗位名称]，岗位职责按甲方该岗位的具体要求执行。具体工作内容包括但不限于完成生产作业任务等生产经营管理任务，履行岗位职责以及完成本合同约定的其他工作内容等。甲方根据公司需要以及乙方的专业技能可调整乙方的工作岗位或职务。乙方应服从甲方的安排和管理。工作地点在北京市内或甲方业务范围内相关地点。如因工作需要外派或出差，乙方应无条件配合并履行相应工作职责。如工作岗位涉及专业技术培训，乙方需在甲方培训合格后方能上岗工作。培训期限及相关费用的约定详见劳动合同附件。甲乙双方关于岗位聘用和职务任免的约定应明确并签署相关协议作为本合同的附件执行。

第三条根据甲方工作需要及实际情况和特殊原因（包括夜班及倒班等），双方协商一致可另行确定工时形式和具体工作制办法；如有前述安排则应通过公司内部规定以及协商确定的合同补充协议予以明确约定；本合同约定工时形式及工作制未明确的按照法定工时形式和工作制执行。甲方可以根据生产经营需要调整工作时间和班次安排等情形，乙方应服从甲方的安排和调整。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，乙方继续在甲方工作的，双方应当签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应当服从甲方的安排，认真履行岗位职责。具体工作内容包括但不限于____________等。乙方的工作地点为___________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时上下班。如乙方存在工作失职、过失等行为导致岗位调整或者解除劳动合同等后果的，责任自负。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假等休息休假权利。因工作需要加班的，双方应按照国家有关规定执行。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身体健康和休息权益不受损害。对于法定节假日、婚假等假期内的工资待遇和补偿问题按照公司相关政策执行。双方应及时解决工作时间内发生的问题并及时协调解决方案。甲乙双方如发生工作时间内相关问题无法解决的纠纷，可通过调解仲裁等途径解决。如因乙方原因违反公司规定或国家法律法规造成纠纷的，责任自负。甲方