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2025年出租车车辆租赁与驾驶员福利待遇保障合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年出租车车辆租赁与驾驶员福利待遇保障合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.出租车车辆租赁

2.1出租车车辆型号及数量

2.2出租车车辆交付及验收

2.3出租车车辆维护及保养

2.4出租车车辆使用年限及报废

3.驾驶员福利待遇保障

3.1驾驶员工资待遇

3.2驾驶员休息时间及休假制度

3.3驾驶员社会保险及福利

3.4驾驶员培训及提升机会

4.违约责任

4.1合同违约情形

4.2违约责任承担方式

4.3违约金计算及支付

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决期限

5.3争议解决机构

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除后的处理

7.合同终止

7.1合同终止条件

7.2合同终止程序

7.3合同终止后的处理

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更后的处理

9.合同附件

9.1合同附件内容

9.2合同附件效力

10.合同签署

10.1合同签署方式

10.2合同签署人员

10.3合同签署日期

11.合同生效条件

11.1合同生效条件

11.2合同生效程序

12.合同履行

12.1合同履行主体

12.2合同履行期限

12.3合同履行方式

13.合同必威体育官网网址

13.1合同必威体育官网网址内容

13.2合同必威体育官网网址期限

13.3合同必威体育官网网址责任

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称:____________________

1.1.2出租车公司法定代表人:____________________

1.1.3出租车公司注册地址:____________________

1.1.4驾驶员姓名:____________________

1.1.5驾驶员身份证号码:____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间:2025年__月__日

1.2.2签订地点:____________________

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.出租车车辆租赁

2.1出租车车辆型号及数量

2.1.1车辆型号:____________________

2.1.2车辆数量:____________________

2.2出租车车辆交付及验收

2.2.1出租车公司应于合同签订后__日内将车辆交付给驾驶员。

2.2.2驾驶员应在收到车辆后__日内完成验收,如有问题应立即通知出租车公司。

2.3出租车车辆维护及保养

2.3.1出租车公司负责车辆的日常维护和保养,确保车辆处于良好状态。

2.3.2驾驶员应按照出租车公司的要求进行车辆日常保养。

2.4出租车车辆使用年限及报废

2.4.1出租车车辆使用年限为__年。

2.4.2车辆达到报废标准时,出租车公司负责报废处理。

3.驾驶员福利待遇保障

3.1驾驶员工资待遇

3.1.1驾驶员每月基本工资为人民币__元。

3.1.2驾驶员完成每月工作任务的,可获得额外奖金。

3.2驾驶员休息时间及休假制度

3.2.1驾驶员每周享有__天休息日。

3.2.2驾驶员每年享有__天带薪年假。

3.3驾驶员社会保险及福利

3.3.1出租车公司为驾驶员缴纳社会保险。

3.3.2出租车公司为驾驶员提供节日慰问金及生日礼品。

3.4驾驶员培训及提升机会

3.4.1出租车公司定期组织驾驶员培训,提高驾驶员业务水平。

3.4.2驾驶员表现优秀者,可获得晋升机会。

4.违约责任

4.1合同违约情形

4.1.1出租车公司未按时交付车辆或提供车辆不符合合同约定。

4.1.2驾驶员未按时完成工作任务或违反公司规章制度。

4.2违约责任承担方式

4.2.1出租车公司违约,应向驾驶员支付违约金,违约金为人民币__元。

4.2.2驾驶员违约,应向出租车公司支付违约金,违约金为人民币__元。

4.3违约金计算及支付

4.3.1违约金按每日人民币__元计算。

4.3.2违约金应在违约行为发生后__日内支付。

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1双方应友好协商解决争议。

5.1.2协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.

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