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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业人力资源管理系统IT外包合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同双方

2.项目范围

2.1系统功能

2.2系统性能

2.3系统接口

3.项目实施

3.1项目启动

3.2项目计划

3.3项目实施

3.4项目验收

4.系统开发与维护

4.1系统开发

4.2系统测试

4.3系统维护

5.系统培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.软件费用

6.1软件价格

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同变更

13.合同附件

13.1系统需求规格说明书

13.2系统验收报告

13.3培训资料

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保企业人力资源管理系统项目的顺利实施、验收和运维。

1.3合同双方

第二条项目范围

2.1系统功能

2.2系统性能

2.3系统接口

系统应具备与其他系统集成的能力，包括但不限于与财务系统、办公自动化系统等的数据交换接口。

第三条项目实施

3.1项目启动

双方应在合同签订后10个工作日内完成项目启动会议，明确项目目标、范围、时间表和职责分工。

3.2项目计划

乙方应根据项目需求，制定详细的项目计划，包括进度安排、质量要求、资源分配等，并经甲方审核批准。

3.3项目实施

乙方应严格按照项目计划进行系统开发、测试和部署，确保项目按期完成。

3.4项目验收

项目完成后，双方应共同进行验收，验收合格后，乙方应向甲方提供系统操作手册和培训资料。

第四条系统开发与维护

4.1系统开发

乙方应采用先进的技术和工具进行系统开发，确保系统质量符合要求。

4.2系统测试

乙方应进行充分的系统测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统稳定可靠。

4.3系统维护

乙方应提供系统维护服务，包括故障排除、系统升级、数据备份等，确保系统正常运行。

第五条系统培训

5.1培训内容

培训内容应包括系统操作、功能应用、常见问题解答等。

5.2培训方式

培训方式可采用线上或线下方式进行，具体方式由双方协商确定。

5.3培训时间

培训时间应在项目实施阶段完成，具体时间由双方协商确定。

第六条软件费用

6.1软件价格

系统软件价格为人民币（大写）________元整，（小写）________元。

6.2费用支付方式

费用支付方式为分期支付，具体支付时间及比例由双方协商确定。

6.3费用支付时间

第一笔费用在合同签订后5个工作日内支付，后续费用按项目进度支付。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同中的必威体育官网网址内容包括但不限于技术秘密、商业秘密、项目信息等。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止或必威体育官网网址信息公开之日止。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

双方应按照法律规定和合同约定，提交证据，进行辩论，并遵循法院审理程序。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；

（3）双方协商一致解除合同。