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公司雇佣试用期合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期合同，以资共同遵守。

一、试用期合同期限

1.试用期合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，并按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并严格遵守考勤制度。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。乙方应积极配合，完成工作任务。

3.乙方在试用期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的劳动报酬待遇。具体薪资水平根据乙方的工作岗位和甲方薪酬体系确定。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。乙方应努力工作，争取获得更多奖励。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。违反规章制度者，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。违反必威体育官网网址规定者，将承担法律责任。

3.乙方在试用期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

六、试用期考核与转正

1.甲方在试用期内对乙方进行考核，包括工作态度、工作表现、工作技能等方面。考核不合格的，将不予转正。

2.乙方在试用期内表现优秀，通过考核后，可申请转正为甲方正式员工。转正手续按照甲方规定执行。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在试用期内如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约方需赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方在试用期内如因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在试用期内如发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本试用期合同适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规规定，履行合同义务。如有未尽事宜或法律法规修改，可协商补充或按照修改后的法律法规执行。

九、其他约定事项：_________。

十、合同生效及签署：_________。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（试用期员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本试用期合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的职位是_________，其主要职责是________。

2.乙方的工作地点在________，如需调整工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

六、试用期考核和转正

1.甲方将在试用期满时对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、能力水平等。

2.根据考核结果，甲方有权决定是否与