达不成变更劳动合同协议时解除劳动合同6篇.docx

达不成变更劳动合同协议时解除劳动合同6篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同的变更无法达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就劳动合同的解除事宜，经双方平等、友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，由于____________（具体情形）的原因，双方无法就劳动合同的变更达成一致意见。现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，该劳动合同自本协议签署之日起正式解除。乙方应按照公司的规定办理离职手续。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方应向乙方支付工资及福利待遇至______年______月______日为止。

2.乙方在此确认已全部收到应得的工资及福利待遇，并无异议。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后的______个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、法律责任与赔偿

1.双方同意，如因一方违反本协议约定导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任并赔偿对方损失。

2.若因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。

六、其他事项

双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，其他未提及的事项按照双方原签订的劳动合同及相关法律法规处理。

七、争议解决

如双方就本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：____________________授权代表（签字）：____________________

（注：以上内容仅为示例性内容，实际合同应根据具体情况和法律要求进行修订。）

篇2

劳动合同解除协议

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因未能就变更劳动合同达成一致协议，根据相关法律法规，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方认识到，由于某些原因，无法就劳动合同的变更达成一致意见。在遵守国家法律法规的前提下，双方决定终止原劳动合同的履行。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，决定自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。双方在此确认，本协议签署后，乙方不再继续履行原劳动合同中的任何义务。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照原劳动合同约定，结算并支付乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.甲方将根据相关法律法规及公司政策，给予乙方相应的经济补偿。补偿包括但不限于经济补偿金、年假结算等。具体金额及支付方式将由双方另行协商确定。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在原工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据原劳动合同及法律法规约定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

五、工作交接及物品归还

1.乙方应在解除劳动合同前，完成所有工作交接，并确保工作顺利进行。

2.乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

六、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守本协议的所有条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.如因本协议产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方之前签订的原劳动合同执行。

甲方（盖章）：___________________________