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劳动协议书

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

住所：住址：

根据有关法律规定经甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

劳动协议期限

甲、乙双方同意按如下方式确定本协议期限：

有固定期限：从年月日起至年月日止。

第二条双方同意本协议有效期内的前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。

工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。

工作地点

乙方工作地点为：企业内和由于岗位的规定到企业外制定的场所。

工作时间和休息休假

工作时间按照下列方式执行：

订单任务制和个人计件制；

甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班。

甲方应当根据有关规定安排乙方休息休假。

劳动酬劳

执行综合计算工时工作制，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元；试用期基本工资为元。按件计酬的工资原则为：。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为一方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查，体检费由乙方个人承担，工作满三个月企业予以报销。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育和培训。

劳动纪律

乙方遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德，积极参与甲方的培训，提高思想觉悟和职业技能。

乙方违反劳动纪律和操作规程导致甲方损失的，乙方赔偿实际损失。

八、甲方的权利和义务

第十二条甲方的权利

1.根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时告知乙方解除劳动协议，不受提前三十天告知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘任条件的；

(2)乙方在试用期不能胜任岗位规定；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方持续3个月考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应当提前十五天以书面形式告知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的；

(4)甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员的。

乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不妥行为，给甲方导致损失的，甲方有权规定乙方承担对应的赔偿责任。

第十三条甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性的企业环境。

2.乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第十二条第3项的，甲方不得解除劳动协议：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

九、乙方的权利和义务

第十四条乙方的权利

1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除聘任协议：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

(3)甲方未按聘任协议约定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。

第十五条乙方的义务

1.必须准时、按质、按量地完毕约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实行有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其他事由单方提前解除劳