清欠办岗位职责 清欠办岗位职责五篇.pdf

清欠办岗位职责清欠办岗位职责五篇

篇一：清欠办岗位责任及考核1、专职负责本公司的清欠工作，及时清收逾期账款。

2、负责协调销售部解决清欠过程中涉及合同条款的争议问题，根据供货合同和结算资

料，提供有效证据，为清欠工作提供收款合法依据。

3、及时与销售部和财务部门沟通，了解欠款客户的资金状况信息，并要求有关部门提

供欠款客户并确定联系人的详细资料、供货合同、相关结算凭证以及一切有关情况，以保证

欠款的及时回收。

4、对于由于客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷，积极协调生产技术部门，尽

最大努力解决纠纷，清除清欠工作中的障碍。

5、对于拖欠货款数额大，账龄长，难度高的客户，及时同公司领导沟通，对于清欠标

的物灵活提出解决方案。

6、对于形成死账的客户，要尽量的收集有关证据资料，配合公司领导以及法务部门，

为提起诉讼做好相关准备工作。

7、完成领导交办的其它任务。

清欠工作绩效考核办法

对于本办法下发之日前形成的应收账款，公司领导责成销售部梳理应收账款台账，各分

店将欠款划分各业务人员，由具体责任人认领，无人认领的应收账款即是本清欠办的清欠工

作目标。

工作考核标准

1、在进入每个区域以后，针对目标区域的清欠单位，进行内外围的认真调查走访，形

成工作思路，制定清欠方案，报公司领导。

2、在清欠工作过程中，要遵章守法，不得作出有违法律的行为。

3、清欠人员出差时间（执行公司规定）

费用考核办法一、

1、差旅费实行实报实销（差旅费执行公司统一标准），客户费用列支公司费用。

2、不享受提成，公司可根据实际回款情况给予适当奖励。

费用考核办法二、

1、第一、二个月实行差旅费实报实销（差旅费执行公司统一标准），客户费用列支公司

费用。

2、第三个月实行提成制，

具体提成比例：

1．时效期内的提成比例%，

2．已过时效的，三年以内的提成比例%，三年以上%。

3．以物抵款的，具体由经办人根据客户实际情况，提出解决方案，经公司批准予以办

理。提成比例%。

4．搜集提交资料完备或者关键证据，交公司进行诉讼胜诉的，按清回货款额的%计提。

篇二：迎春林业局清欠办岗位职责汇编迎春林业局清欠办工作职责

一、负责贯彻落实党委、林业局有关清欠工作指示精神和相关法律、法规的宣传教育

工作。

二、制定工作计划，统计、收集、整理和上报清欠数据对内部债权，债务进行清查，

调整和管理。

三、负责留守处的债权债务的管理。

四、根据林业局的指派做好专项调查。做好联合审计工作。

五、指导、督促和协调债权债务人，有序清欠。

六、做好来人来访的接待工作。

七、负责陈欠工资的管理和发放。

迎春林业局清欠办主任工作职责

1、负责清欠办的全面工作；负责贯彻落实党委、林业局有关清欠工作指示精神和相关

法律、法规的宣传教育工作。

2、定期组织对重点欠款户进行上门催收。

3、与有关单位和部门保持密切联系，随时掌握欠款户资金动向，不断总结企业清欠管

理工作经验。

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及业务

敏锐的洞察力。

5、具有很强的判断与决策能力，计划能力和执行能力；能独立开展各项工作；有良好

的团队协作精神，为人诚实、具有亲和力。

6、模范遵守国家法律法规和林业局的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。

迎春林业局清欠办副主任工作职责

1、协助主任做好日常工作；

2、负责全局各种往来账项的清理发现、分析、报告工作。

3、负责全局清理遗留的财产、物质、和货币资金的清收工作。

4、有良好的团队协作精神，为人诚实、具有亲和力。

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力。

6、模范遵守国家法律法规和林业局的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。

迎春林业局清欠办会计工作职责

1、认真贯彻执行《会计法》、遵守财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。

2、负责全局债权债务的清理工作，积极清收陈欠款。

3、负责编制各种财务报表，做到及时、准确无误。

4、努力学习业务知识，不断提高业务技能，完成领导交办的各项任务。