考勤考勤汇总分析表格（月度）.docVIP

考勤考勤汇总分析表格（月度）

部门名称

员工编号

姓名

本月应出勤天数

实际出勤天数

缺勤天数

请假天数

事假天数

病假天数

考勤奖金

请假扣款

—

—

—

—

—

—

—

—

—

—

—

—

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…

…

…

…

…

…

…

…

…

表格说明：

本表格用于记录和汇总部门员工的月度考勤情况。

部门名称：填写员工所属部门。

员工编号：填写员工在公司的唯一编号。

姓名：填写员工姓名。

本月应出勤天数：填写员工本月应出勤的总天数。

实际出勤天数：填写员工本月实际出勤的总天数。

缺勤天数：实际出勤天数与本月应出勤天数的差值，表示员工本月缺勤的天数。

请假天数：填写员工本月累计请假天数。

事假天数：填写员工本月累计事假天数。

病假天数：填写员工本月累计病假天数。

考勤奖金：根据公司规定，计算员工本月的考勤奖金。

请假扣款：根据公司规定，计算员工因请假而产生的扣款。

注意事项：

请保证填写的数据准确无误。

根据实际情况调整表格内容。

本表格仅用于内部参考，请妥善保管。

部门

员工编号

姓名

上班天数

休息天数

累计加班

缺勤天数

事假

病假

加班费（元）

休假日工资（元）

人力资源部

0001

22

8

30

1

0

1

300.00

150.00

人力资源部

0002

21

9

40

0

2

0

350.00

170.00

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

技术研发部

0003

23

7

0

2

0

0

260.00

120.00

营销部门

0004

赵六

20

10

25

1

1

0

320.00

160.00

表格说明：

部门：记录员工所属的部门名称。

员工编号：员工在公司内部的唯一识别号。

姓名：员工的姓名。

上班天数：统计员工当月的实际工作天数。

休息天数：统计员工当月的休息天数，包括法定假日和休息日。

累计加班：计算员工当月的加班总小时数。

缺勤天数：员工因请假、病假或其他原因未能正常上班的天数总和。

事假：记录员工因私事申请的事假天数。

病假：记录员工因病需要休养的病假天数。

加班费（元）：根据加班时间和公司规定计算的加班费。

休假日工资（元）：因休息日工作而应得的额外工资。

注意：

表格内容可根据实际情况调整列宽。

保留适当的空行以便记录特殊情况或备注信息。

表格中所有金额均需保留两位小数。

部门

员工编号

姓名

总出勤天数

缺勤天数

加班时长（小时）

请假时长（小时）

病假时长（小时）

产假时长（小时）

事假时长（小时）

考勤评分

销售部

1001

王小二

22

1

10

4

0

0

2

85

研发中心

2001

李大锤

23

2

5

0

1

0

0

90

生产部

3001

张铁柱

22

0

0

0

0

0

1

95

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

财务部

5001

刘晓梅

23

0

0

0

0

0

0

88

表格说明：

部门：员工所属部门名称。

员工编号：员工的唯一身份标识。

姓名：员工的全名。

总出勤天数：员工当月的实际工作天数。

缺勤天数：员工当月缺勤的天数。

加班时长（小时）：员工当月加班的小时数总和。

请假时长（小时）：员工当月请假的小时数总和。

病假时长（小时）：员工当月因病请假的小时数总和。

产假时长（小时）：女性员工当月因产假休息的小时数总和。

事假时长（小时）：员工当月因私事请假的小时数总和。

考勤评分：根据员工的出勤情况、加班情况等综合评定的分数。

注意：

表格中的请假时长、病假时长、产假时长和事假时长单位为小时。

考勤评分可由公司根据实际考勤政策自行设定评分标准。

表格下方留白部分可用来记录特殊情况的说明或备注。

请保证在填写数据时，所有时长均保持一致的单位。