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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年派遣工劳动协议规范化文档版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接受单位
1.3派遣员工
第二条:合同期限
2.1派遣期限
2.2合同续签
第三条:工作内容及地点
3.1工作内容
3.2工作地点
第四条:工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金福利
5.3社会保险
5.4公积金
第六条:派遣员工的管理与培训
6.1派遣员工管理
6.2派遣员工培训
第七条:劳动争议的解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的调解
7.3劳动争议的仲裁
第八条:违约责任
8.1派遣单位的违约责任
8.2接受单位的违约责任
8.3派遣员工的违约责任
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1合同的变更
9.2合同的解除
9.3合同的终止
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
第十一条:知识产权
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护
第十二条:不可抗力
12.1不可抗力的认定
12.2不可抗力的后果
第十三条:法律适用及争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条:其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1派遣单位:指根据合同约定,向接受单位提供派遣员工,并负责派遣员工的管理、培训和工资福利等事项的一方。
1.2接受单位:指根据合同约定,接收派遣员工并提供工作条件的一方。
1.3派遣员工:指根据合同约定,由派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作的人员。
第二条:合同期限
2.1派遣期限:本合同自双方签订之日起生效,派遣期限为____年,自派遣员工到达接受单位之日起计算。
2.2合同续签:合同到期前____个月,双方协商一致可续签合同。
第三条:工作内容及地点
3.1工作内容:派遣员工在接受单位从事____工作,具体职责和要求按接受单位的规章制度执行。
3.2工作地点:派遣员工的工作地点为____(具体地址)。
第四条:工作时间及休息休假
4.1工作时间:派遣员工的工作时间按照接受单位的规章制度执行,每周工作____小时,国家法定节假日休息。
4.2休息休假:派遣员工享有____天/年的年假,具体休假安排按接受单位的规章制度执行。
第五条:劳动报酬
5.1工资待遇:派遣员工的工资标准为____元/月,按月支付。
5.2奖金福利:派遣员工根据工作表现可享有相应的奖金福利,具体规定按接受单位的规章制度执行。
5.3社会保险:派遣单位为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4公积金:派遣单位为派遣员工缴纳住房公积金。
第六条:派遣员工的管理与培训
6.1派遣员工管理:派遣员工的管理按照接受单位的规章制度执行,接受单位有权对派遣员工进行工作考核。
6.2派遣员工培训:派遣单位应根据工作需要为派遣员工提供必要的培训,提高派遣员工的工作技能和综合素质。
第七条:劳动争议的解决
7.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2
劳动争议的调解:如协商不成,可向派遣单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3劳动争议的仲裁:如调解不成,任何一方均有权向派遣单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条:违约责任
8.1派遣单位的违约责任:如派遣单位未按合同约定提供派遣员工,或未按时支付工资、福利等,应承担相应的违约责任。
8.2接受单位的违约责任:如接受单位未按合同约定提供工作条件,或未按时支付奖金等,应承担相应的违约责任。
8.3派遣员工的违约责任:如派遣员工未按合同约定履行工作职责,或违反公司规章制度,应承担相应的违约责任。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1合同的变更:合同履行过程中,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。
9.2合同的解除:合同履行过程中,如一方要求解除合同,应提前____个月书面通知对方。
9.3合同的终止:合同到期或双方协议终止合同,派遣员工应按照接受单位的规章制度办理离职手续。
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中获得的技术秘密、商业秘密等敏感信息。
10.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止之日起____年。
10.3
违约责任:如一方违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址信息,应承担相应的违约责
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