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投资公司薪酬结构与员工绩效关联性之研究探讨

投资公司薪酬结构与员工绩效关联性之研究探讨（1）．．．．．．．．．．．．4

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究目的和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、投资公司薪酬结构概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

薪酬结构定义及构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

投资公司薪酬结构特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

薪酬结构的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、员工绩效评价体系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

绩效评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

投资公司员工绩效评价现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

绩效评价的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、薪酬结构与绩效关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

薪酬结构与绩效关联的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

薪酬结构对绩效的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

薪酬结构与绩效的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

五、薪酬结构调整与绩效提升策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

薪酬结构调整的原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

绩效提升的路径与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

薪酬调整与绩效管理的协同优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

投资公司薪酬结构与员工绩效关联性之研究探讨（2）．．．．．．．．．．．18

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1国内外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1薪酬结构与绩效关联性研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.2投资公司薪酬管理研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.3绩效评估方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2文献评析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1薪酬结构理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2绩效评价理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.3投资公司行业特性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

投资公司薪酬结构与员工绩效关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.1投资公司薪酬结构设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.2投资公司员工绩效评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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