挖掘机司机聘用协议.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任挖掘机司机事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任挖掘机司机岗位，负责操作挖掘机进行土方工程挖掘、平整、装载等相关工作。

2.岗位职责

-严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度，按时、按质、按量完成工作任务。

-负责挖掘机的日常维护、保养和清洁工作，确保设备正常运行。发现设备故障及时报告甲方，并协助甲方安排维修。

-正确操作挖掘机，确保施工安全，避免发生安全事故。在施工过程中，如因乙方操作不当导致安全事故，乙方应承担相应的责任。

-根据施工要求，合理使用挖掘机，提高工作效率，节约能源和物料。

-协助甲方完成其他与挖掘机操作相关的临时性工作任务。

二、聘用期限

本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间

-乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申报，并告知乙方。

2.休息休假

-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

-乙方在协议期内累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期间工资照发。

四、劳动报酬

1.工资待遇

-甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。

-甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资调整

甲方根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案提前[X]天通知乙方。

3.加班工资

-如乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：

-平时加班：加班工资=小时工资×1.5倍×加班小时数

-周末加班：加班工资=日工资×2倍×加班天数

-法定节假日加班：加班工资=日工资×3倍×加班天数

-乙方的小时工资=月工资÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。日工资=月工资÷月计薪天数。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。

-乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

2.福利待遇

-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

-甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的劳动防护措施，保护乙方的身体健康。

-甲方应为乙方提供必要的安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件

-甲方应按照国家有