2024年度大型住宅小区物业服务公司员工劳动合同管理细则3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大型住宅小区物业服务公司员工劳动合同管理细则

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3岗位工作要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3保险待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展规划

8.3培训费用承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（物业服务公司）与乙方（员工）签订，甲方为物业服务公司，乙方为甲方雇佣的员工。

1.2合同签订时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效时间

本合同自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同期限自2024年1月1日起开始。

2.2合同终止日期

本合同期限至2024年12月31日止。

2.3合同续签条件

在合同期满前一个月内，如甲方与乙方均无终止合同的意思表示，且乙方符合续签条件，双方可自动续签本合同一年。

3.岗位职责

3.1岗位名称

乙方担任的岗位名称为物业管理员。

3.2岗位职责描述

乙方的主要职责包括但不限于：负责小区的日常物业管理、协助处理业主投诉、维护小区公共秩序、执行小区规章制度、定期进行小区巡查等。

3.3岗位工作要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

4.3加班制度

如因工作需要，乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。

5.工资与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效工资

乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。

5.3福利待遇

乙方享有社会保险、住房公积金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。

5.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3保险待遇

乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按照国家规定执行。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

7.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

7.3职业病防治

甲方应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。

8.培训与发展

8.1在职培训

甲方将定期组织乙方参加各类在职培训，以提高其业务能力和职业素养。

8.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业兴趣，为其制定个人职业发展规划。

8.3培训费用承担

乙方参加的在职培训费用由甲方承担。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）严重违反公司规章制度；

（2）未经允许擅自离职；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿标准

违约赔偿的具体标准由双方另行协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

如发生争议，双方应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起