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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年优秀员工奖金协议1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1奖金的概念

1.2优秀员工的标准

1.3术语解释

2.奖金金额

2.1奖金总额

2.2奖金分配比例

2.3奖金支付方式

3.评选标准与方法

3.1评选条件

3.2评选程序

3.3评选结果公布

4.奖金发放时间

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放条件

5.奖金领取

5.1领取人资格

5.2领取程序

5.3领取时间

6.奖金税收

6.1税收政策

6.2税收承担

6.3税收扣除

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

9.3合同解除

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3送达地址

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.合同解除条件

12.1合同解除事由

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同附件

13.1附件一：优秀员工评选标准

13.2附件二：奖金发放明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1奖金的概念

本合同中“奖金”指公司为表彰员工在2024年度内表现突出、业绩优异，而设立的额外奖励。

1.2优秀员工的标准

优秀员工的标准包括但不限于：工作态度积极、工作能力突出、业绩显著、团队合作精神强、创新能力等。

1.3术语解释

本合同中使用的术语，如无特别说明，均按照一般含义解释。

2.奖金金额

2.1奖金总额

2024年度优秀员工奖金总额为人民币五十万元整（￥500,000.00）。

2.2奖金分配比例

奖金分配比例根据员工年度绩效评定结果确定，最高比例不超过奖金总额的30%。

2.3奖金支付方式

奖金将以人民币形式一次性支付给获奖员工。

3.评选标准与方法

3.1评选条件

3.2评选程序

（1）各部门根据评选条件推荐优秀员工候选人；（2）人力资源部组织评审委员会对候选人进行评审；（3）评审委员会根据评审结果确定获奖员工名单。

3.3评选结果公布

评选结果将在公司内部公示，公示期为3个工作日。

4.奖金发放时间

4.1发放时间

奖金将在评选结果公布后30个工作日内发放。

4.2发放方式

奖金将通过银行转账方式发放至获奖员工的个人账户。

4.3发放条件

获奖员工需提供有效的个人银行账户信息，以便发放奖金。

5.奖金领取

5.1领取人资格

奖金领取人为获奖员工本人或其指定的合法代理人。

5.2领取程序

（1）获奖员工本人或其指定的代理人携带有效身份证件及授权委托书（如有）至人力资源部领取奖金；（2）人力资源部审核无误后，办理奖金领取手续。

5.3领取时间

领取时间为工作日的上午9:00至下午17:00。

6.奖金税收

6.1税收政策

奖金所得按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。

6.2税收承担

奖金所得的个人所得税由获奖员工自行承担。

6.3税收扣除

奖金发放时，公司将按照国家规定扣除相应的个人所得税。

7.违约责任

7.1违约行为

（1）未按照本合同约定发放奖金；（2）违反必威体育官网网址条款；（3）违反合同约定的其他行为。

7.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

头

8.奖金领