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2025年建筑行业实习生服务协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年建筑行业实习生服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2实习生个人信息

1.3实习岗位及工作内容

1.4实习期限及工作时间

1.5实习待遇及报酬

1.6实习期间的权利与义务

1.7实习期间的培训与考核

1.8实习期间的保险及福利

1.9实习期间的必威体育官网网址条款

1.10实习期间的违约责任

1.11合同解除及终止条件

1.12实习结束后的就业推荐

1.13争议解决方式

1.14合同生效及修改

1.15其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人分别为:

甲方:[甲方全称]

地址:[甲方地址]

法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方:[乙方全称]

地址:[乙方地址]

法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

1.1.2甲方为[甲方行业],乙方为[乙方行业],双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处实习的相关事宜达成如下协议。

第二条实习生个人信息

2.1乙方实习生姓名:[实习生姓名]

性别:[实习生性别]

出生日期:[实习生出生日期]

身份证号码:[实习生身份证号码]

2.2乙方实习生专业:[实习生专业]

就读院校:[实习生就读院校]

就读班级:[实习生就读班级]

第三条实习岗位及工作内容

3.1乙方实习生在甲方实习的岗位为:[实习岗位名称]

3.2乙方实习生在实习期间的工作内容包括但不限于:

3.2.1[具体工作内容1]

3.2.2[具体工作内容2]

3.2.3[具体工作内容3]

第四条实习期限及工作时间

4.1实习期限为[实习期限],自[实习开始日期]至[实习结束日期]。

4.2实习时间为每周[实习工作时间],具体工作时间为:[具体工作时间]。

第五条实习待遇及报酬

5.1甲方为乙方实习生提供实习期间的基本生活和工作条件。

5.2甲方每月向乙方实习生支付实习报酬人民币[实习报酬金额]元。

5.3实习报酬支付方式:[支付方式]。

第六条实习期间的权利与义务

6.1.1在甲方提供的实习岗位上,乙方实习生有权按照实习岗位要求完成工作任务。

6.1.2乙方实习生有权要求甲方提供必要的工作条件和指导。

6.1.3乙方实习生有权对甲方的工作提出意见和建议。

6.2.1乙方实习生应遵守甲方的各项规章制度。

6.2.2乙方实习生应保守甲方商业秘密。

6.2.3乙方实习生应按照甲方要求完成实习任务。

第七条实习期间的培训与考核

7.1甲方应在实习期间对乙方实习生进行必要的业务培训。

7.2甲方应定期对乙方实习生的实习情况进行考核,考核结果作为乙方实习生实习期满后的就业推荐依据之一。

第八条实习期间的保险及福利

8.1甲方应为本合同约定的实习期限内的乙方实习生购买相应的意外伤害保险,保险费用由甲方承担。

8.2甲方在乙方实习生实习期间,如乙方实习生发生意外伤害,甲方应按照保险公司的规定及时进行理赔。

8.3甲方为乙方实习生提供必要的办公设施和办公用品。

第九条实习期间的必威体育官网网址条款

9.1乙方实习生在实习期间及实习期满后,应遵守必威体育官网网址条款,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他任何非公开信息。

9.2必威体育官网网址期限自乙方实习生签订本合同之日起至[必威体育官网网址期限],或者直至相关秘密被公开。

9.3乙方实习生违反必威体育官网网址条款,导致甲方遭受损失的,应承担相应的法律责任。

第十条实习期间的违约责任

10.1如乙方实习生违反本合同约定,甲方有权终止实习,并要求乙方实习生赔偿因此给甲方造成的损失。

10.2如甲方违反本合同约定,导致乙方实习生遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

10.3本合同任何一方违约,均应向对方支付违约金,违约金数额为[违约金数额]。

第十一条合同解除及终止条件

11.1.1乙方实习生因故无法继续实习,并提前一个月向甲方提出书面申请。

11.1.2甲方因故需要解除实习关系,并提前一个月通知乙方实习生。

11.1.3因不可抗力原因导致本合同无法继续履行。

11.2本合同解除后,双方应按照本合同约定处理剩余实习期间的待遇及义务。

第十二条实习结束后的就业推荐

12.1乙方实习生在实习期间表现良好,甲方将优先考虑为乙方实习生提供就业推荐服务。

12.2甲方提供的就业推荐服务不构成甲方对乙方实习生就业的任何承诺。

12.3乙方实习生接受甲方提供的就业推荐服务,应遵守相关法律法规

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