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社区党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料
谈话时间:xxx
谈话地点:xxx
谈话人:党支部书记xx
被谈话人:党支部副书记xx
书记:xx同志,马上要召开组织生活会了,今天咱们敞开心扉聊聊。这既是一次工作复盘,也是我们提升自我、改进工作的契机。咱们从基层治理工作谈起,先说说在老旧小区改造和矛盾调解中,发动党员参与志愿服务这块工作,你觉得成效如何?有哪些地方还能改进?
副书记:书记,在老旧小区改造志愿服务方面,我们确实取得了一些成效。比如在小区改造时,党员志愿者积极参与政策宣传,挨家挨户给居民讲解改造的意义、方案和时间安排,消除了居民的疑虑。在施工过程中,党员们还自发组成监督小组,监督工程质量和进度,及时反馈居民的意见和建议。像党员xx,他本身是建筑行业出身,凭借专业知识,发现了施工中防水处理的小瑕疵,及时督促施工方整改,避免了后续可能出现的漏水问题。但也存在一些不足,部分党员参与志愿服务的积极性不够持久,改造后期,参与人数有所减少,导致一些工作推进速度变慢。
书记:你说得对,这确实是个问题。在矛盾调解方面,党员志愿服务发挥的作用也很关键。上次小区因为停车位划分问题引发居民矛盾,党员志愿者党员xx和党员xx主动介入,他们利用休息时间,收集居民意见,组织召开居民代表座谈会,协调各方利益,最终促成了一个大家都比较满意的停车方案。不过,我们在发动党员参与矛盾调解志愿服务时,也存在信息沟通不及时的情况,有时候党员不能在第一时间了解到矛盾纠纷的发生,错过了最佳调解时机。
副书记:是的,书记。我觉得我们可以建立更完善的信息收集和反馈机制,比如在每个小区设立党员联络点,及时掌握小区动态,一旦有矛盾出现,能迅速组织党员志愿者介入调解。另外,还可以定期对党员志愿者进行矛盾调解技巧培训,提高他们的调解能力。
二、特殊群体关怀帮扶问题
书记:再谈谈对特殊群体的关怀帮扶工作。我们一直强调要关心孤寡老人、困难家庭,但在实际工作中,是否真的做到位了?有没有存在形式化走访的情况?
副书记:在关怀帮扶特殊群体方面,我们做了不少工作。像春节、中秋等节日,都会组织慰问活动,给孤寡老人和困难家庭送去生活物资和慰问金。平时也会安排党员定期上门看望孤寡老人,帮忙打扫卫生、购买生活用品。但不可否认,确实存在一些形式化走访的现象。有些党员走访时只是简单地送点东西,聊几句就走,没有真正深入了解他们的需求和困难。比如在走访困难家庭时,只是按流程送了慰问品,没有了解到他们家孩子上学遇到了困难,后来还是社区工作人员在日常工作中发现的。
书记:这是我们工作的失职。作为党支部,我们的宗旨就是为人民服务,特殊群体更需要我们的关心和帮助。我们要反思如何让走访更有实效,真正解决他们的问题。我也有责任,在工作安排和监督上不够细致,没有及时发现这些问题。以后我们要制定详细的走访计划,明确走访内容和要求,要求党员不仅要送物资,更要了解他们的生活状况、身体情况、心理需求等,建立帮扶台账,跟踪帮扶效果。
副书记:书记,我完全赞同。我们还可以组织一些针对特殊群体的志愿服务活动,比如为孤寡老人举办健康讲座、组织志愿者为困难家庭的孩子辅导功课等,丰富帮扶形式,提高帮扶质量。
三、自我批评与相互批评
(一)自我批评
书记:我先进行自我批评。在工作中,我有时候过于注重工作任务的完成,而忽视了党员和群众的实际需求和感受。在发动党员参与志愿服务时,没有充分考虑到党员的工作和生活情况,导致部分党员参与积极性不高。在特殊群体关怀帮扶工作中,虽然一直在强调,但没有深入跟进落实情况,对形式化走访问题没有及时纠正。在与上级部门沟通和争取资源方面,也做得不够主动,影响了社区一些工作的开展。
副书记:书记,您对自己的批评很深刻。其实您在工作中为我们树立了榜样,带领我们取得了很多成绩。但我也想给您提个建议,在工作分配上,有时候可以多听取一下大家的意见,根据党员和社区工作人员的特长和实际情况进行安排,这样可能会提高工作效率和大家的积极性。
(二)对副书记的批评与建议
书记:xx同志,你在工作中一直很认真负责,为社区做出了很多贡献。但也存在一些不足,比如在组织党员志愿服务活动时,创新意识不够,活动形式比较单一,缺乏吸引力。在与其他社区和社会组织的沟通合作方面,还需要加强,没有充分整合各方资源来为社区服务。在面对一些复杂问题时,缺乏果断决策的能力,有时候会导致问题解决不及时。希望你在今后的工作中能够加以改进。
副书记:书记,非常感谢您的批评和建议。我确实存在这些问题,在今后的工作中,我会努力创新志愿服务活动形式,多学习其他优秀社区的经验。加强与其他社区和社会组织的沟通合作,积极整合资源。遇到复杂问题时,多思考、多请教,提高自己的决策能力。
(三)副书记对书记的
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