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现代管理学理论与实践应用题集

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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。

2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。

一、选择题

1.下列哪一项不属于现代管理学的五大职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.沟通

答案：D

解题思路：现代管理学的五大职能包括计划、组织、人事、领导和控制，沟通不属于这五大职能之一。

2.管理的四大职能包括哪些？

A.计划、组织、领导、控制

B.决策、执行、监督、总结

C.设计、实施、评估、改进

D.谈判、协调、指挥、监督

答案：A

解题思路：管理的四大职能通常指计划、组织、领导和控制，这些职能涵盖了管理活动的主要方面。

3.企业战略管理的三个层次是什么？

A.战略目标、战略规划、战略实施

B.战略规划、战略实施、战略评价

C.战略分析、战略制定、战略执行

D.战略研究、战略设计、战略实施

答案：C

解题思路：企业战略管理的三个层次包括战略分析（对内外环境进行评估）、战略制定（基于分析结果制定战略）、战略执行（将战略转化为行动）。

4.下列哪项不是组织结构的类型？

A.直线制

B.分支制

C.矩阵制

D.网络制

答案：B

解题思路：直线制、矩阵制和网络制都是组织结构的类型，而分支制通常是指一个机构在不同地区设置分支机构，不是一个独立的结构类型。

5.下列哪项不是领导力理论？

A.权力理论

B.影响力理论

C.能力理论

D.知识理论

答案：D

解题思路：领导力理论主要包括权力理论、影响力理论、行为理论等，知识理论通常不被视为一个独立的领导力理论。

6.下列哪项不是激励理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.赫茨伯格理论

D.行为主义理论

答案：D

解题思路：激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等，行为主义理论主要研究人类行为及其背后的心理学因素。

7.下列哪项不是决策的步骤？

A.确定问题

B.收集信息

C.评估备选方案

D.制定决策方案

答案：D

解题思路：决策的步骤通常包括确定问题、收集信息、评估备选方案和选择方案，制定决策方案并不是一个独立的步骤。

8.下列哪项不是沟通的障碍？

A.意识形态差异

B.语言障碍

C.文化差异

D.信息不对称

答案：D

解题思路：沟通的障碍通常包括意识形态差异、语言障碍、文化差异等，信息不对称通常是一个结果而非直接的障碍。

二、判断题

1.管理就是决策。（×）

解题思路：管理不仅仅是决策，它还包括计划、组织、领导、控制等多个方面。决策是管理过程中的一个重要环节，但不是管理的全部。

2.战略管理是企业为了实现长期目标而进行的系统性规划。（√）

解题思路：战略管理确实是为了实现企业的长期目标而进行的系统性规划，它涉及企业对未来发展的预测和规划。

3.组织结构越复杂，企业效率越高。（×）

解题思路：组织结构的复杂性并不直接等同于效率。过于复杂的组织结构可能导致沟通不畅、决策缓慢，反而可能降低企业效率。

4.领导力就是影响力。（×）

解题思路：领导力不仅仅是影响力，它还包括对团队的激励、指导、沟通和决策能力。影响力是领导力的一部分，但不是全部。

5.激励就是满足员工的需求。（×）

解题思路：激励不仅仅是满足员工的需求，它还包括激发员工的内在动机，提高工作积极性和效率。

6.决策的目的是为了解决问题。（√）

解题思路：决策的目的确实是为了解决问题，无论是日常运营中的小问题还是战略层面的重大问题。

7.沟通是单向的。（×）

解题思路：沟通通常是双向的，包括信息的发送和接收，以及反馈的环节。有效的沟通需要双方或多方参与。

8.管理者只需要关注组织的内部环境。（×）

解题思路：管理者不仅需要关注组织的内部环境，还需要关注外部环境，如市场、竞争对手、法律法规等因素，因为这些都会影响组织的运作。

答案及解题思路：

答案：

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

解题思路：

答案1错误，因为管理包括多个方面，决策只是其中之一。

答案2正确，战略管理确实是为了实现长期目标而进行的系统性规划。

答案3错误，组织结构的复杂性并不直接等同于效率。

答案4错误，领导力不仅包括影响力，还包括其他多种能力。

答案5错误