2024年司机劳务合同执行与绩效考核指南3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年司机劳务合同执行与绩效考核指南

本合同目录一览

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订流程

第二条合同期限与续签

2.1合同期限

2.2续签条件

2.3续签流程

第三条职责与义务

3.1驾驶员职责

3.2雇主义务

3.3驾驶员义务

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定

第五条工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果应用

第七条违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2雇主违约责任

7.3违约赔偿

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十条合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的效力

第十一条合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

第十二条合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：绩效考核细则

12.3附件三：其他相关文件

第十三条合同生效日期

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

13.3合同生效流程

第十四条合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同终止条件

14.4合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字（或盖章）并经甲方审核批准后，合同生效。

1.3合同签订流程：驾驶员向甲方提出签订合同申请，甲方审核驾驶员资格，双方协商确定合同条款，驾驶员签署合同，甲方审批并签署合同。

第二条合同期限与续签

2.1合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.2续签条件：在合同期满前一个月，若双方均同意继续合作，可书面提出续签申请。

2.3续签流程：驾驶员提出续签申请，甲方审核并同意后，双方协商确定续签条款，签署续签合同。

第三条职责与义务

3.1驾驶员职责：遵守交通法规，确保行车安全；按照规定时间、路线、载客要求完成运输任务；维护车辆及车内设施完好；接受甲方管理及培训。

3.2雇主义务：为驾驶员提供符合规定的工作环境；保障驾驶员合法权益；按时足额支付驾驶员工资；对驾驶员进行安全教育和技能培训。

3.3驾驶员义务：服从甲方管理，遵守公司规章制度；爱护车辆及公司财产；积极完成工作任务；及时报告车辆故障及安全隐患。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定：驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间规定：驾驶员每日休息时间不少于10小时，每周休息时间不少于24小时。

4.3加班规定：驾驶员加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。

第五条工资与福利

5.1工资标准：驾驶员工资包括基本工资、加班工资、奖金等，具体标准由甲方制定。

5.2工资支付方式：甲方每月10日前支付驾驶员上个月工资，如遇节假日顺延至工作日。

5.3福利待遇：甲方为驾驶员提供社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇。

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准：甲方根据驾驶员工作表现、安全记录、服务质量等方面制定绩效考核标准。

6.2绩效考核流程：甲方每月对驾驶员进行绩效考核，考核结果作为工资、奖金及晋升的依据。

6.3绩效考核结果应用：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应相应的奖励或处罚。

第七条违约责任

7.1驾驶员违约责任：驾驶员违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2雇主违约责任：甲方违反合同约定，导致驾驶员合法权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

7.3违约赔偿：违约方应按照损失程度，在合同约定的时间内支付赔偿金。如违约方逾期未支付，甲方有权向违约方追偿。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：争议发生后，双方应立即停止争议行为，并在30日内提交书面协商请求；协商未果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构：双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖，