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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版制造业企业劳务派遣合作协议书模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣人员职责

2.3派遣人员福利待遇

3.派遣人员招聘与培训

3.1招聘流程

3.2培训内容

3.3培训时间及费用

4.派遣人员管理

4.1管理职责

4.2工作考核

4.3奖惩制度

5.合同期限及续签

5.1合同期限

5.2续签条件

5.3续签流程

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2支付方式

6.3付款时间

7.保险及赔偿

7.1保险范围

7.2赔偿标准

7.3保险费用承担

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员培训计划

11.3附件三：服务费用明细表

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：___________

1.2派遣单位法定代表人：___________

1.3派遣单位住所地：___________

1.4派遣单位联系电话：___________

1.5用工单位名称：___________

1.6用工单位法定代表人：___________

1.7用工单位住所地：___________

1.8用工单位联系电话：___________

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数：根据用工单位需求，派遣______名_______岗位人员。

2.2派遣人员职责：派遣人员应按照用工单位的要求，履行相应岗位的职责，包括但不限于_______。

2.3派遣人员福利待遇：派遣人员享有用工单位提供的相应福利待遇，包括但不限于_______。

3.派遣人员招聘与培训

3.1招聘流程：由派遣单位负责招聘，包括发布招聘信息、组织面试、体检等环节。

3.2培训内容：派遣单位对派遣人员进行岗前培训，包括岗位技能、公司制度、安全知识等。

3.3培训时间及费用：岗前培训时间为______天，培训费用由派遣单位承担。

4.派遣人员管理

4.1管理职责：用工单位对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作安排、工作考核等。

4.2工作考核：用工单位对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

4.3奖惩制度：用工单位对派遣人员实施奖惩制度，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

5.合同期限及续签

5.1合同期限：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2续签条件：在本合同期满前______个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

5.3续签流程：双方协商一致后，签署《合同续签协议》，并按原合同条款执行。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准：派遣服务费用为______元/人/月，按实际派遣人数计算。

6.2支付方式：用工单位每月支付派遣服务费用，支付日期为每月______日。

6.3付款时间：用工单位应于每月支付日之前将款项汇入派遣单位指定账户。

7.保险及赔偿

7.1保险范围：派遣人员享有国家法定社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2赔偿标准：若派遣人员在工作中发生意外事故，用工单位应按照国家有关法律法规和本合同约定承担相